Bezos y Musk contra los trabajadores Los dos hombres más ricos del mundo quieren acabar con los sindicatos de una vez por todas. SpaceX de Musk y Amazon de Bezos han argumentado ante los tribunales que la Junta Nacional de Relaciones Laborales es inconstitucional. Combinando funciones judiciales y ejecutivas, la NLRB es la agencia que supervisa la sindicalización y la negociación colectiva según lo establecido por la Ley Nacional de Relaciones Laborales de 1935, piedra angular del New Deal de FDR para garantizar el derecho de los trabajadores a organizarse. Sea el árbitro de la gestión de las relaciones laborales. Si Bezos y Musk logran entender su punto, las dos personas más ricas del mundo se arrepentirán de haber hecho cumplir las leyes laborales diseñadas para proteger el derecho de los trabajadores promedio a sindicalizarse. Las empresas pueden despedir a los empleados que intentaron sindicalizarse y lograron irse. sin ninguna repercusión. También podría ser una sentencia de muerte para los sindicatos existentes. Empresas importantes como Starbucks y Trader Joe’s también han presentado sus propios argumentos legales que reflejan el mismo sentimiento antisindical y antitrabajador. Hasta aquí lo de ser una empresa “progresista”, ¿no? ¿Qué tienen estas empresas en común? Con un historial de ataques a los sindicatos e impedir que los trabajadores ejerzan su derecho a organizarse, la NLRB ha acusado a estas empresas de cientos de violaciones de los derechos de los trabajadores. Despidieron a trabajadores que apoyaban a los sindicatos. Responder a los organizadores recortando las horas de trabajo. Cerrar los comercios que intenten sindicalizarse. Negar beneficios a trabajadores no sindicalizados Y ahora Musk y Bezos van tras el árbitro (la NLRB) para que los sindicatos y los trabajadores no tengan ninguna posibilidad. No es la primera vez que sus argumentos son secuestrados por bandidos. Un caso similar llegó a la Corte Suprema en 1937. La opinión en ese caso apoyó a la NLRB, y se esperaba que se mantuviera su decisión de castigar a un gigante del acero que despidió a los trabajadores que intentaron organizar un sindicato entre gigantes modernos como Bezos y Musk. La Corte Suprema de hoy revocará la decisión de 1937 y devolverá a Estados Unidos a una era antes de que los trabajadores tuvieran jueces para garantizar sus derechos. Claramente, sólo Bezos y Musk han amasado más riqueza que nadie. Dos personas en este planeta, no, quieren más riqueza y codician más poder… y no quieren compartirlo con sus trabajadores. Verá, los sindicatos son uno de los mayores defensores de la igualdad. Y los sindicatos no sólo ayudan a los trabajadores sindicalizados. pero también ayuda a todos los trabajadores. Hay un efecto dominó que se produce cuando los trabajadores se sindicalizan: los trabajadores no sindicalizados a menudo se benefician de salarios más altos y condiciones de trabajo más seguras por las que luchan juntos los trabajadores sindicalizados. Los sindicatos también desempeñan un papel político: proporcionan poder de contrapeso al abrumador poder político de las grandes corporaciones. Todos sufriremos si los sindicatos no están ahí para ganarse el apoyo de los trabajadores. En este momento, estos casos pueden tardar algún tiempo en resolverse en los tribunales. Mientras tanto, comparta este video. Estas empresas sólo ganarán esta lucha si el público no sabe lo que está pasando. Y apoye a su sindicato local. Cuando se declararon en huelga para unirse a la línea de la cerca Mejor aún, únete a un sindicato si puedes. Más que nunca, todos debemos mostrar nuestro apoyo al trabajo organizado (Fuente: youtube.com).
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