Ninguna reubicación de documentos presionará el salario del trabajo que se origina.

Las palabras de Bruce Hall de Avila en FRB Cleveland: personas que trabajan en parte y quieren trabajar a tiempo completo que consiste en un gran grupo de personas en los Estados Unidos. Estas personas pueden llamarse trabajo. «Fuera del tiempo por razones económicas» «Parte de trabajo» o «no trabajo a tiempo completo» 1 desde 1994 en adelante. Aumentó en más de 9 millones de personas durante la gran recesión económica en 2008-2009 y más de 10 millones de personas durante la recesión de 2020, que fue causada por la gran epidemia de SARS-COF-2 (COWID-19). ¿Pregunta? El suplemento entre el trabajo no tiene documentos y mano de obra. Considere que los trabajadores que no tienen documentos (¿Dónde está lo opuesto a los extranjeros) Dónde: Torte Slook/Apollo y qué información cuenta sobre el complemento? Para inmigrantes (No solo no hay documentos) Calumi y Peri (2024) Nota: En este artículo, hemos revivido y mejorado las pautas utilizadas en el conjunto de documentos influyente escrito en la década del año 2000 para evaluar que el cambio en los suministros de migrantes. ¿Cómo afecta a los pueblos indígenas? Comenzamos con la expansión del análisis para cubrir el año 2000-2022. Mostramos que se ha probado la precisión y tiene un fuerte poder. Para probar la congestión a nivel nacional. Del uso de estas estimaciones Calculamos que la migración Gracias al suplemento de los inmigrantes y las habilidades universitarias de los inmigrantes. Tiene un efecto positivo y significativo entre + 1.7 a + 2.6% por salario de trabajadores locales con menos educación durante los años 2000-2019 y no tiene efectos salariales significativos en el estudio nativo de la universidad También calculamos el impacto en la tasa de empleo positiva para la mayoría de los hablantes nativos. Incluso la última simulación durante el año 2019-2022 también ofreció un impacto ligeramente positivo en los salarios de los estudiantes no universitarios. Y no afecta un empleo significativo ¿Y no tienes documentos? Hotchkiss and Faculty (2015): este artículo utiliza datos de gestión personal y a largo plazo de Georgia. Descubrió que la mayor parte de los trabajadores sin documentos, lo que resulta en trabajadores con documentos de ingresos más altos Pero con solo un pequeño ingreso La proporción de trabajadores que no tienen uno por ciento de los documentos en la industria/industria de los trabajadores con documentos de certificación. Dando como resultado un aumento promedio de 0.44% en la compañía. habilidades medianas y altas, respectivamente, documentos en forma de investigación no retirada Porque los inmigrantes aceptan salarios más bajos Deben elegir por varias compañías. Por lo tanto, hay una tasa de búsqueda de empleo más alta que los pueblos indígenas. Que es consistente con la evidencia encontrada en los datos de los Estados Unidos La migración conduce a la creación de trabajos adicionales. Pero también aumentando la competencia para los pueblos indígenas El efecto principal depende del costo salarial reducido. Que es mayor para la migración que no tiene más documentos que la migración legal Este modelo predice la creación de trabajo que es superior para el primer grupo. Que ayudará a reducir la tasa de desempleo de las personas indígenas Pero no para el último grupo Para algunos gráficos que muestran gastos cuando la última inmigración es limitada, mire aquí.