El punto más oscuro de la economía colaborativa en rápida expansión de la India – The Diplomat

Aunque el negocio indio de aplicaciones de entrega en línea está en auge, Pero la terrible situación de Los «socios repartidores» del sector, como los grandes trabajadores de las plataformas de reparto online. está siendo ignorado en gran medida por el gobierno favorable a las empresas de la India. El 31 de diciembre, Albinder Dhindsa, director ejecutivo de Blinkit, una aplicación de entrega, Consulte los datos de ventas de la empresa del día para explicar que fue En una serie de publicaciones en X, detalló el «día con mayor pedido jamás realizado» por la compañía. «Los pedidos de fiesta más importantes», los artículos más populares pedidos, etc. en la aplicación Kunal Kamra, un comediante conocido por su sátira política y activismo social, respondió a un tweet de celebración. preguntó a Dhindsa sobre los “salarios” de los repartidores de Blinkit. “¿Podría proporcionarnos información sobre los salarios promedio que les pagan? ¿Podremos conseguir un “socio de entrega” en 2024…”, escribió en Conveniente para comerciar rápidamente. Los propietarios de plataformas aprovechan la gran fuerza laboral. “No están creando empleo”, puntualiza. denunciando las plataformas de entrega en línea como “Propietarios sin tierra” Los problemas que plantea Kamra no son nuevos. La economía informal es conocida por su falta de transparencia, bajos salarios y largas jornadas de trabajo. Como “socio de entrega”, se le ha acusado de sacar provecho de la desesperación oceánica de los jóvenes desempleados de la India. mientras que este último se define como trabajar muchas horas por salarios bajos. Pero las aplicaciones en línea también están generando enormes beneficios. Esta no es la primera vez que Kamra rompe la burbuja de celebración del ecosistema de startups. En octubre de 2024, llamó la atención sobre cómo las bicicletas eléctricas Ola de baja calidad engañaban a los clientes, dijo Bhavish Aggarwal, director ejecutivo de la startup Ola Electric. Conéctese con Kamra cuando este último revele hechos desagradables sobre el funcionamiento de nuevas empresas tecnológicas. Último informe de empleo de la India de la Organización Internacional del Trabajo 2024 Señala el alarmante nivel de desempleo en el país. Los jóvenes representarán el 83 por ciento de la fuerza laboral desempleada de la India en 2022. Las tasas de desempleo son más altas entre los jóvenes educados que entre aquellos que apenas saben leer y escribir. Consideremos esto: el 29 por ciento de los graduados y el 18,4 por ciento de los graduados de secundaria están desempleados. Esto se compara con el 3 por ciento de personas sin educación que están desempleadas. La economía colaborativa ha sido criticada por el sector con el pretexto de proporcionar empleo y creación de empleo. Sin embargo, al comentar sobre el surgimiento de la economía colaborativa, el Informe sobre empleo de la OIT en India afirma que los empleos colaborativos se están expandiendo en la India. «Pero gran parte de este trabajo es informal y prácticamente no existen disposiciones de seguridad social». Si bien llamó la atención sobre las prácticas de explotación en las plataformas en línea, Kamra destacó la falta de leyes de protección laboral y de leyes laborales existentes. En su serie de publicaciones sobre Se preguntó por qué el Ministerio de Trabajo no tenía en cuenta estas prácticas de explotación. Los tuits de Kamra eran extremadamente populares. Muchos compartían las condiciones laborales inhumanas de los socios repartidores. Las aplicaciones de entrega a domicilio de la competencia prometen entregas en un plazo de 10 minutos, lo que lleva a los repartidores a correr a través de los atascos. Esto los pone en riesgo de sufrir accidentes de tráfico. La inseguridad laboral y los ingresos por debajo del salario mínimo después de contabilizar los gastos son algunos de los problemas destacados por el Usuario X. Según el código laboral existente, los trabajadores por encargo no están clasificados como empleados ni sujetos a normas de bienestar laboral. Están asociados principalmente con el sector no organizado y no regulado de la India. El gobierno del Partido Bharatiya Janata (BJP) de la India es favorable a las empresas y a la industria. y apenas se tomó ninguna medida Eso reducirá los márgenes de beneficio. Se alega que Ha “socavado descaradamente las protecciones laborales” y cualquier gobierno del BJP, ya sea en el Centro o en el estado, Aún no he tomado ninguna medida. Esto es concreto en beneficio de los grandes trabajadores o de su seguridad social. No es que el gobierno liderado por el BJP ignore la explotación a gran escala de los trabajadores. Un informe de 2022 de NITI Aayog, el brazo de investigación económica del gobierno indio, señaló que «la falta de seguridad laboral». salarios irregulares y la situación laboral incierta de los trabajadores” plantea grandes desafíos para el trabajo por encargo o en plataformas. Por otro lado, el Congreso de la oposición está planteando la cuestión de que los trabajadores por encargo, Rahul Gandhi, interactuaron con los conductores de Uber y los «socios» de las aplicaciones de entrega están constantemente en línea. y enfatizar su difícil situación. Poco después del Bharat Jodo Yatra de Gandhi, se inició una larga marcha a lo largo y ancho del país. El gobierno parlamentario de Rajasthan aprobó una ley para garantizar la seguridad de los trabajadores por encargo. La histórica Ley de Trabajadores Gig (registro y bienestar) basada en plataformas de Rajasthan de 2023 cobra una “tarifa de bienestar” por todas las transacciones en plataformas en línea. y los grandes trabajadores y los agregadores/plataformas en línea deben registrarse en el estado y ser elegibles para los planes de seguridad social. Los otros dos estados gobernados por el Parlamento son Karnataka y Telangana. Se ha comenzado a trabajar para promulgar leyes para el bienestar de los trabajadores a gran escala. Sin embargo, promulgar leyes puede no ser suficiente. Desafortunadamente, después de que el BJP tomó el control del gobierno en Rajasthan, La Ley de Trabajadores de Plataformas de Rajasthan aún no ha entrado en vigor. Aún no se han notificado las normas necesarias para la aplicación de la ley. El gobierno ha sido acusado de demorarse en la implementación. Lamentablemente, la seguridad social y los salarios justos para los trabajadores se están convirtiendo en rehenes de las políticas favorables a las empresas de la mayoría de los gobiernos estatales.