Autoselección y autocensura en el campus y reportar incendio

Eve Hey.. Rajiv Sethi revisa y cuestiona las recientes encuestas de opinión política y la autocensura. Entre los profesores de 55 universidades, no sorprende que muchos afirmaran creer que tenían que reprimir algunas de sus opiniones. Especialmente en lo que respecta a Israel y Palestina, déjenlo en paz. Muchos de ustedes están en el mundo académico o tienen conexiones cercanas allí. Describa su experiencia en los comentarios Por Rajiv Sethi, Profesor de Economía Barnard College, Universidad de Columbia &; profesor externo Instituto Santa Fe Publicado por primera vez en su sitio web, la Fundación para los Derechos y la Expresión Individuales (FIRE) ha publicado los resultados de una encuesta nacional realizada a profesores universitarios preocupados por la libertad de expresión en el campus. Hay mucho contenido interesante en el informe. Pero hay que interpretarlo con cautela. La organización tiene contactos con profesores activos en todos los departamentos universitarios de 55 facultades y universidades, incluidas la mayoría de las principales instituciones privadas y muchas de las principales universidades públicas. La lista de participantes invitados fue de 112.510. Un total de 6.269 personas respondieron a la encuesta, con una tasa de respuesta de aproximadamente el 5,6 por ciento. Esta tasa está dentro del rango normal para este tipo de encuesta. Pero inmediatamente plantea cuestiones de representatividad. Aquellos que se tomaron el tiempo y la molestia de enviar respuestas son un grupo autoseleccionado que puede diferir en muchas dimensiones de aquellos que deciden no participar. Sospecho que los encuestados tenían más probabilidades de tener una actitud positiva hacia la organización en general. desproporcionadamente (o al menos neutralmente) y ver o experimentar lo que les apetece comunicar Esto debe tenerse en cuenta cuando se interpreta el informe, asumiendo, por ejemplo, que los profesores ideológicos en el campus tienen más probabilidades de autocensurarse que en sus vidas profesionales. Y, sin embargo, es más probable que las minorías envíen respuestas a este tipo de encuestas. Esto tendrá dos efectos: el grupo de encuestados estará más equilibrado ideológicamente que el profesorado del campus en su conjunto. Y los niveles reportados de autocensura son mucho mayores que la incidencia real, y uno puede imaginar otros métodos. Tanto es así que la autoselección entre los encuestados puede dar lugar a informes que difieren de la realidad subyacente. Esto no quiere decir que esta encuesta no sea informativa, al contrario, creo que tiene un valor enorme. Pero su valor radica en revelar regularidades cualitativas generales más que afirmaciones cuantitativas específicas. Cuando no existe tal preámbulo Echemos un vistazo a los resultados de la investigación. El grado de autocensura en la vida laboral del profesorado que responde es muy importante. Afecta la investigación de uno de cada cinco profesores. Discusión en clase para dos de cinco Y las actividades en línea para la mayoría: además, aproximadamente una cuarta parte de los encuestados participan. Autocensurar conversaciones con directivos colegas y estudiantes, habiendo sido informados por “Miedo a repercusiones sociales, profesionales, legales o violentas”, según el informe “La dinámica de la autocensura… Estos son más frecuentes e importantes para los grupos conservadores. Pero también es más pronunciado para los profesores que tienen protecciones laborales más débiles”. Hay muchos temas sobre los que los profesores no se sienten capaces o no quieren hablar abierta y honestamente”. Pero en casi todos los campus El tema principal fue el conflicto palestino-israelí. Esto fue mencionado por el 70 por ciento de los encuestados en general y por más del 80 por ciento de los encuestados en Columbia, Harvard, la Universidad de Indiana, el Estado de Oklahoma, Rutgers, Stanford, Syracuse, la Universidad de Oregon y Yale. este conflicto. y recibió la siguiente respuesta: Fuente: Silencio en el aula: Informe de la encuesta de profesores de FIRE 2024 Esto sugiere que profesores con diversas perspectivas están hablando. A continuación, considere la relevancia de la parte autoinformada. Alrededor del 61 por ciento de los encuestados dijeron que eran demócratas o no formaban parte de una minoría, el 12 por ciento dijeron que eran republicanos o no eran una minoría, el 13 por ciento eran independientes y el resto estaban afiliados a partidos pequeños. No hay ninguna fiesta en absoluto. o elige no revelar ninguna afiliación: Fuente: Silence in the Classroom: Informe de la encuesta de la facultad de bomberos de 2024 La distribución de la ideología política autoinformada es similar, con aproximadamente el 59 por ciento del lado izquierdo 17 por ciento, derecho 17 por ciento, nivel moderado. y el resto No revele ningún compromiso ideológico ni se ubique en esta área. Finalmente, considere su actitud hacia las declaraciones sobre diversidad en la contratación o los ascensos. Aproximadamente la mitad de los encuestados consideró que estos casos nunca o rara vez habían sido probados. Lo mismo ocurre en el caso de la autocensura. Hubo diferencias significativas en la respuesta según la ideología de los profesores: los profesores conservadores se opusieron abrumadoramente a tales requisitos. Los moderados se opusieron algo menos vehementemente. y liberales Dividido bastante uniformemente ¿Qué deberíamos concluir sobre la facultad en su conjunto según los resultados del informe? Esta pregunta no puede responderse sin emitir juicios sobre las características que afectan las tasas de respuesta. Mi propia opinión es Entre la población invitada a participar Hay menos profesores conservadores. La autocensura es menos común. Y las declaraciones sobre diversidad encontraron menos resistencia de lo que sugeriría una lectura literal del informe. Pero no creo que estas distorsiones sean grandes. y la imagen cualitativa general obtenida de la encuesta es razonablemente precisa1. Mencionaré dos puntos más para terminar. Hace unos años, Lara Bazelon publicó un artículo en el que argumentaba que la ACLU “fue alguna vez un bastión de la libertad de expresión y de los ideales altruistas… se ha convertido, en muchos sentidos, en una caricatura de lo que era antes”. Me parece que Fire está ocupando el espacio que ya dejó libre la ACLU.2 Pero no es la única organización que defiende sus principios en nombre de la libertad. expresión.—Vale la pena leer el escrito amicus de PEN America en apoyo al científico informático de la Universidad de Washington, Stuart Reges3. La libertad de expresión y la libertad académica son actualmente temas de animado debate en los campus de todo el país, y las cosas están en un estado de cambio. Muchas instituciones han dado pasos hacia la neutralidad institucional y la adopción de los Principios de Libertad de Expresión de Chicago. Pero aceptar principios tan abstractos contribuirá poco a restaurar la atmósfera de libre expresión. A menos que se resuelva plenamente la espinosa cuestión de la autocensura. Encuesta de profesores de FIRE a pesar de los problemas de autoselección Nos permite comprender la naturaleza y escala del problema. Por eso es un punto de partida importante. en los últimos días Hay muchos miembros nuevos en este boletín. Lo cual creo que se debe a la mención de la lista de lecturas navideñas de DealBook. Estoy agradecido a Sarah Kessler y al resto del equipo. Por tal consejo Y espero que los recién llegados encuentren algo de valor aquí. Y esta será mi última publicación de 2024, así que me gustaría desearles a todos mis lectores un Feliz Año Nuevo. ___________ 1 Una forma de responder a la pregunta de la representatividad empírica es examinar la demografía del encuestado junto con el profesorado en general. Aproximadamente el 64 por ciento de los encuestados eran hombres. y alrededor del 76 por ciento eran blancos. Estas cifras se pueden comparar con la composición del profesorado de instituciones relevantes utilizando una lista de búsqueda publicada por Chronicle of Higher Education. El mayor número de encuestados provino de la Universidad de Michigan. El cuerpo docente es aproximadamente 57 por ciento masculino y 53 por ciento blanco. Otras instituciones participantes. La mayoría tiene datos demográficos similares. Sugirió que era más probable que los encuestados fueran blancos y hombres que la población invitada a participar. Esto no significa que la raza o el género se vean afectados por las tasas de respuesta basadas en otras condiciones como la edad o la antigüedad. Pero esto no significa que la autoselección fuera un problema: los encuestados no procedían de grupos diferentes. de la población encuestada por igual 2 Este año asistí a la reunión anual de la red de profesores de la organización. Discuta la experiencia con Glenn Loury en su podcast y únase (con Diana Mutz, Eugene Volokh y John Hasnas) a un seminario web sobre el discurso universitario organizado por el director de la facultad de FIRE Public Relations Co. Mi Frey 3 Reges respondió a las preguntas de los administradores universitarios. sugerencia de que incluyera el reconocimiento de la tierra en su plan de estudios publicando algo que se burlara clara y públicamente de la idea de dicho reconocimiento disciplinario. Presentó una demanda y un tribunal de distrito federal se puso del lado de la universidad. El escrito de PEN America fue enviado al Noveno Circuito, donde está pendiente una apelación.