Los derechos de los trabajadores están en peligro de tres maneras bajo el presidente Trump: considerando la primera administración de Trump. Trabajadores y sindicatos enfrentan nuevos ataques y el restablecimiento de derechos.

Publicado el 6 de diciembre de 2024 a las 12:32 p. m. por Samantha Sanders Los derechos de los trabajadores están en peligro de tres maneras bajo el presidente Trump: considerando la primera administración de Trump. Los trabajadores y los sindicatos enfrentan nuevos ataques y retrocesos en sus derechos. Este artículo fue publicado originalmente en In These Times. La plataforma de la campaña Trump-Vance está diseñada en gran medida para avivar algo más que la ira. Eso proporcionará detalles de políticas. qué esperar de la segunda administración entrante de Trump, Una mirada al historial del primer mandato de Trump Incluir a personas y organizaciones que influyen en la campaña republicana de 2024 también es útil cuando se trata de los derechos de los trabajadores. El historial es claro. De los ataques a los sindicatos y a la libertad de expresión de los trabajadores. a derogar leyes que mejorarían los salarios o ampliarían las protecciones de seguridad de los trabajadores Trump es un desastre Éstos son sólo algunos de los cambios de políticas clave que los trabajadores pueden esperar en la administración Trump-Vance: Poner fin al apoyo gubernamental agresivo al derecho a organizar un sindicato. Una de las primeras y más fáciles medidas que se esperan es la destitución de Jennifer Abruzzo, consejera general de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) y considerada una de las fuerzas más efectivas para los trabajadores en la administración de Biden. y ha adoptado una serie de medidas proactivas para proteger el derecho a formar sindicatos y afiliarse a ellos. Su oficina ha investigado a empleadores que espían a los trabajadores. Los trabajadores fueron recontratados cuando sus empleadores los despidieron ilegalmente por intentar formar un sindicato. y responsabilizar a los empleadores por arrestar ilegalmente a sindicatos. Todo lo cual la ha convertido en un objetivo para sus seguidores. lobby corporativo El asesor multimillonario de Trump y contratista federal, Elon Musk, también impugnó la constitucionalidad de la NLRB ante los tribunales, en lugar de ser considerado responsable por supuestamente despedir ilegalmente a empleados de SpaceX que intentaron plantear preocupaciones en el lugar de trabajo. Mayor represión contra los inmigrantes en el lugar de trabajo Trump y sus aliados han prometido provocar ataques contra la inmigración en los lugares de trabajo. deportación masiva y la revocación del estatus del permiso de trabajo temporal nuevamente Estas acciones podrían devastar a los trabajadores inmigrantes. La industria en la que trabajan. y todos los que viven y trabajan junto a ellos económicamente. Hay 31 millones de inmigrantes en la fuerza laboral estadounidense. Representan aproximadamente el 18,6% de todos los trabajadores en los Estados Unidos en 2023. Todos los trabajadores, tanto nacidos en los Estados Unidos como ciudadanos e inmigrantes por igual. Hay una pérdida cuando los inmigrantes son atacados en el lugar de trabajo y corren el riesgo de ser deportados. ¿Por qué porque los empleadores explotarán el miedo sobre su estatus para obtener ventajas? Presión sobre salarios y condiciones laborales para todos Derogar las leyes laborales y dar más poder a los empleadores. Los sindicatos también promueven los salarios y las condiciones laborales de los trabajadores no sindicalizados. Sin embargo, no todos los trabajadores pueden estar representados por un sindicato. Y lo mismo ocurre con muchos trabajadores agrícolas. tendrá expresamente prohibido hacerlo. Por eso también son importantes políticas amplias de protección de los empleados. Los aliados del presidente Trump han estado impulsando una cruzada contra la regulación. Esto hace que el lugar de trabajo sea menos seguro. Reducir el pago de horas extras Abriendo la puerta a la derogación de las leyes contra el trabajo infantil y ataca la capacidad de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo para defenderse en nombre de los trabajadores a los que se enfrenta. Acoso sexual o discriminación racial en el lugar de trabajo mes pasado Trump ha anunciado su intención de nominar a la secretaria de Trabajo, Lori Chávez-DeRemer. (R-Ore.)—Famoso por ser uno de los tres republicanos en el Congreso que apoyan una reforma significativa de la legislación laboral a través de la Ley de Protección del Derecho a Sindicarse (PRO), si se aprueba. Y si se le da la oportunidad de seguir una verdadera agenda a favor de los trabajadores en el Ministerio de Trabajo. Esto sería una señal de que el cabildeo corporativo que apoya a los empleadores antisindicales podría no estar obteniendo todo lo que desean. La administración entrante de Trump A menos y hasta que eso suceda. Sólo podemos prepararnos para lo que nos espera en función de sus registros reales. Y deberíamos seguir el consejo del Dr. Maya Angelou: “Cuando alguien te dice quiénes son, Confíe en ellos la primera vez”. Suscríbase al boletín de EPI para no perderse nuestras investigaciones y conocimientos sobre cómo hacer que la economía funcione mejor para todos.