La brecha entre las tasas de empleo de blancos y negros casi ha desaparecido. Pero puede que no dure mucho. Ting Shen/Xinhua vía Getty Images Cuando el mundo se detuvo en marzo de 2020, una de las reglas más probadas y verdaderas de la economía estadounidense se detuvo. Vuelve a generar odio nuevamente: cuando la economía entra en crisis Los trabajadores negros se ven perjudicados de manera desproporcionada y, a menudo, son los primeros en verse afectados. El desempleo se disparó para todos en abril de 2020, pero volvió a niveles significativamente más altos para los negros en general que para el país en su conjunto. La proporción de todos los estadounidenses que están empleados ha disminuido. Pero cayó aún más para los estadounidenses negros. Y las brechas salariales y de riqueza existentes han reforzado y exacerbado la desigualdad racial. Esto se debe a que los trabajadores negros tenían menos ahorros durante los días o años lluviosos de nuestra economía. Sin embargo, desde entonces ha sucedido algo inesperado: los trabajadores negros han logrado importantes avances económicos. Según datos de la Oficina de Estadísticas Laborales Los ingresos semanales medios de los trabajadores negros aumentaron un 11,3 por ciento de 2021 a 2022, más que el aumento del 7,4 por ciento de todos los estadounidenses. La tasa de desempleo de los negros es más baja que al comienzo de la pandemia. Y la proporción de estadounidenses negros empleados es mayor que en cualquier otro momento. Desde julio de 2001, a medida que la brecha entre las tasas de empleo de blancos y negros prácticamente ha desaparecido, continuando una tendencia cada vez más estrecha que precedió a la pandemia: se debe descubrir que la doctrina lo suficientemente fuerte está generalizada. Discriminación sistémica contra los estadounidenses negros en el mercado laboral De los empresarios que también castigan a los solicitantes de empleo «Nombres que suenan afroamericanos» ante la percepción de que el consumo de drogas obstaculiza el empleo negro a que a los trabajadores negros se les pague constantemente salarios más bajos por el mismo trabajo que realizan los blancos. Estos empleos también están posicionados para competir por los trabajadores negros de otras maneras debido a la disminución de los empleos manufactureros en la era de la globalización. Brechas raciales en la educación y un salario mínimo inadecuado Todo lo cual ha resultado en enormes pérdidas de ingresos para los estadounidenses negros. Pero la desigualdad en el campo de juego depende de las condiciones económicas que enfrentamos. Y eso podría ayudar a arrojar luz sobre por qué los trabajadores negros están regresando a la fuerza laboral. “Cuando el mercado laboral está muy ajustado Los empleadores también están cada vez más desesperados por encontrar candidatos y contrataciones. Cuando existan menos postulantes para cada vacante. Los empleadores observarán de cerca a los trabajadores que podrían ser despedidos cuando haya un gran volumen de solicitudes”, dijo Aaron Sojourner, investigador principal del Instituto WE Upjohn para la Investigación del Empleo. Lo contrario también es cierto. Esto se debe a que los trabajadores negros a menudo enfrentan dificultades cuando la demanda laboral es alta. Esto facilita que los empleadores discriminen sin enfrentar las consecuencias de reducir su reserva de talentos, pero en este momento, el número de estadounidenses desempleados por puesto vacante está en su nivel más bajo en 15 años, según la Oficina de Estadísticas Laborales. El mercado laboral está ajustado. y la cambiante demografía de los Estados Unidos. en el que la proporción blanca de la fuerza laboral disminuyó Como resultado, los trabajadores negros tienen un entorno económico relativamente próspero. Por supuesto, la otra cara es que Las crisis económicas tienden a ser las situaciones más difíciles para los trabajadores marginados. Y los estadounidenses negros suelen ser los más afectados por esa carga. Después de la gran recesión La tasa de desempleo de la población negra tardó un poco más en alcanzar su nivel anterior a la recesión. en comparación con los estadounidenses blancos El único problema es que, para empezar, el desempleo entre los negros era mucho mayor. Esto se debe a que antes de la crisis la tasa de desempleo “normal” para los estadounidenses negros era de alrededor del 8 por ciento, en comparación con sólo el 4 por ciento para los estadounidenses blancos. Según Elise Gould, economista principal del Instituto de Política Económica, la relación aproximadamente de 2 a 1 entre el desempleo de blancos y negros ha sido cierta durante mucho tiempo, y esta brecha es especialmente peligrosa en tiempos de crisis. y los trabajadores negros enfrentan habitualmente tasas de desempleo superiores al 15 por ciento. Pero también significa que los trabajadores negros y otros trabajadores marginados verán caer su tasa de desempleo más rápido que la de los trabajadores blancos «Si la tasa de desempleo cae un 1 por ciento, los negros tienden a ver una caída del 2 por ciento», dijo Gould. «Por lo tanto, es más probable que los trabajadores negros sean como otros trabajadores históricamente marginados. que son más frecuentes en el ciclo económico Si bien los trabajadores blancos pueden estar un poco más protegidos de los altibajos extremos, también persisten las brechas raciales en el desempleo. Esto se debe, al menos en parte, a que las autoridades de la Fed han reconocido desde hace tiempo la disminución del empleo negro. Porque es un obstáculo para la economía. Esto es evidente por los niveles más bajos de educación y habilidades de los estadounidenses negros. Sin embargo, hay poca evidencia para esa explicación, según William Spriggs, profesor de economía en la Universidad de Howard y economista jefe de la AFL-CIO, quien cuestiona la idea de que esta diferencia se base en déficits de educación o habilidades. Señala el hecho de que los estadounidenses blancos sin un diploma de escuela secundaria experimentan niveles de desempleo más bajos que todos los estadounidenses negros. Y la historia del éxito de la Reserva Federal al reducir la inflación en la década de 1980, como la ve Spriggs, deja de lado el hecho de que el progreso económico que los estadounidenses negros habían logrado en décadas anteriores fue borrado por la Gran Recesión. «La Reserva Federal creó el peor mercado laboral desde la Gran Depresión», dijo Spriggs. «Ahora la Reserva Federal está recordando esto. ‘Éste es nuestro ideal. Esto es lo que hicimos. Es sorprendente. Vencimos a la inflación. También hundieron a los negros en una depresión durante más de 10 años. Los negros vivieron la Gran Depresión”. También sabemos que es poco probable que el mercado laboral actual, ajustado y favorable para los estadounidenses negros, dure mucho. Y el colapso de este mercado podría tener consecuencias nefastas. en los tiempos económicos actuales Dado que reducir la inflación sigue siendo la principal prioridad de la Reserva Federal, las autoridades enfrentan importantes compensaciones. que afecta a millones de trabajadores Y todo vuelve a la cuestión que se enfrentó en los años 1980: ¿cuánto desempleo? ¿Estamos dispuestos a tolerar una inflación más baja? Para los trabajadores negros Es una buena apuesta que no importa cuánto esté de acuerdo el banco central, Se enfrentarán a un mercado laboral peor que el promedio. Y el crecimiento salarial experimentado por los trabajadores con salarios más bajos, que son desproporcionadamente negros y latinos, será de corta duración. Gould no cree que la compensación de la Reserva Federal sea justa. Porque, dijo, la inflación no es causada por el mercado laboral. Pero los trabajadores más vulnerables que ha sido derrotada por la inflación Es probable que se lleve la peor parte de cualquier cinturón económico: endurecer “las soluciones en las que está trabajando la Reserva Federal para desacelerar la economía”. En realidad, no es la causa fundamental de la inflación», dijo Gould. «Así que el riesgo es Subiste demasiado las tasas de interés. Y provocas una recesión… Y eso conducirá a que un número desproporcionado de trabajadores negros pierdan sus empleos. O los trabajadores con salarios bajos están desempleados” y si estamos entrando en una recesión. También sabemos que durante este tiempo no existirán redes de seguridad social de la era de la pandemia para brindar alivio a los trabajadores marginados. Ésa es una de las razones por las que el impacto de la próxima crisis será aún más severo. Por afroamericanos Sojourner dijo que espera que la próxima recesión sea mucho menos similar a la recesión pandémica. Y será como la Gran Recesión. Se trata de una crisis en la que las familias negras han perdido casi la mitad de la riqueza de su hogar. ¿No significa eso que nos dirigimos a una recesión? (Nadie lo sabe realmente todavía.) Pero si la historia sirve de indicación. Bueno, hay razones para creer que los estadounidenses negros serán los que más sufrirán por una economía en contracción… y por el reciente crecimiento económico. Este de ellos estaría en grave peligro.
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