Las consecuencias del presupuesto del Reino Unido se suman a los estímulos del Banco de Inglaterra sobre las tasas de interés

En ciudades y ciudades catedralicias del sureste de Inglaterra Hudson no puede cobrar los salarios de descarga porque el aumento del salario mínimo de 6,7 por centro se aplicaría a muchos de sus empleados. Así que tenía mucho trabajo por delante: cerrar un café en Londres, despedir a los directivos de larga data y pedir a los empleados a tiempo parcial que trabajaran más tiempo o renunciaran, ya que ya no caerían por debajo del umbral para el conflicto con el seguro nacional METLIPELEER. Queremos hacerlo. Hudson dijo que la propietaria de la cadena Keff, Helena Hudson, ha sido preparada para recortar puestos de trabajo © Real Eating Company. Eses en todo el Reino Unido está tomando decisiones incómodas como EY by Racels en el presupuesto de octubre. Las políticas que, según el Primer Ministro, ayudarán a restablecer la “estabilidad de las finanzas públicas” y a pagar los servicios públicos aumentarán significativamente los costos laborales, especialmente en los sectores de bajos salarios. Finalmente, un mercado laboral más débil conducirá a descargas persistentes de presión salarial a medida que los empleadores reduzcan la plantilla en el anuncio del presupuesto, y los datos oficiales muestran que el empleo cayó en noviembre y diciembre en cualquier Pubint desde la crisis financiera de 2008-09, excepto durante el período de la pandemia. , dijo la economista de HSBC, Liz Martins, a S Market. La semana pasada, el minorista J Sainsbury dijo que se estaban eliminando 3.000 puestos de trabajo debido al cambio global relacionado con la estabilidad laboral. Pero incluso con tales recortes, el crecimiento salarial está a nuestro alcance. Los datos de la semana pasada mostraron que las ganancias del sector privado de GRE a un ritmo anual de 6 a cero en los tres meses hasta noviembre, excluyendo un bono por gol de campo que argumentó una «onda» sostenida hacia salarios más altos. Como un «gran dolor de cabeza» para el Icy Commitel, que está expuesto a recortes de intereses del 4,75 por ciento al 4,5 por ciento cuando se reúna el 6 de febrero, dijo que el WAG mínimo era su «arious Beccost», pero incluso si lo hicieran. tienen otros trabajos empresariales, todavía es una cuestión de trasladar los altos costos a los consumidores, mantener los precios de los servicios de infección por encima de 4 a cero y elevar la inflación general por encima de 3. Según el centro, todavía es probable que reduzca las tasas de interés en el corto plazo para evitar un resultado “aterrador” para los trabajadores, pero es posible que deba dejar de recortar los costos de endeudamiento en la segunda mitad del año. Dice que algunos contenidos no se cargan. Verifique su conexión a Internet o la configuración del navegador. Los economistas creen que el crecimiento de los salarios se desacelerará en el transcurso del año de carrera, lo que podría aumentar con respecto a los empleadores actuales. Martin, dijo que la tendencia es. «En el pasado, por ahora», si bien los cambios de abril podrían llevar a SONE Companes a aumentar los precios inicialmente, dijo, todas las otras formas en que podrían responder – reemplazando la peor IA con IA, exprimiendo salarios, reduciendo el trabajo horing – Wald eventualmente para mayor comodidad. En los casos en que se acordaron acuerdos salariales, más del 40% de los empleados recibieron ajustes del 4% o más. El aumento de la amenaza global de impuestos y aranceles salariales está impulsando la infección y la productividad. en la dirección opuesta”. Elliott Jordan-Den, economista senior de Pantheon Economist Advisors en el Reino Unido, advierte, y señala que los aumentos de impuestos tienen un impacto más modesto tanto en el empleo como en los precios que las tasas salariales esperadas. Si esto continúa en este caso, es posible que el desempleo tenga que aumentar más de lo que permitiría la descarga del Banco de Inglaterra.