Los sindicatos han dado forma durante mucho tiempo al panorama económico y político de las economías desarrolladas. A lo largo del siglo XX, redujeron la desigualdad (Farber et al. 2021, Osorio-Buitron y Jaumotte 2015), mejoraron las condiciones laborales (Rosenfeld 2019, Bryson et al. 2020) e influyeron en las políticas (Ahlquist 2017) y los sistemas (Acemoglu). y Robinson 2013, Ogeda et al 2024), aunque la membresía fluctúa. Sin embargo, los sindicatos siguen siendo una parte importante de la economía actual (OCDE 2019) en los Estados Unidos. La tasa de aprobación sindical alcanzó recientemente el 70% (Gallup s.f.), uno de los niveles más altos en 90 años, y el número de trabajadores involucrados en huelgas aumentó un 141% en 2023 (de 224.000 a 539.000 personas) (Ritchie et al. 2023). ) en otras partes del mundo, como Europa, donde la negociación colectiva tiene una fuerte tradición. El trabajo organizado continúa expandiéndose hacia sectores que antes no estaban organizados. e influir en las condiciones del mercado laboral Aunque de importancia duradera Pero la evidencia empírica sobre las fuerzas detrás del surgimiento y crecimiento de los sindicatos sigue siendo limitada. En un artículo reciente (Medici 2024), examiné cómo la inmigración masiva de Europa a Estados Unidos a principios del siglo XX contribuyó al crecimiento de los sindicatos estadounidenses. No está claro cómo afecta la inmigración a los sindicatos. Por un lado, una mayor competencia laboral puede alentar a los trabajadores a sindicalizarse para proteger los salarios y el empleo. Por otro lado, una mayor oferta laboral puede facilitar que los empleadores reemplacen a los trabajadores que no cooperan o hagan huelga. Como resultado, el poder de negociación de los sindicatos se ha debilitado. Si la inmigración promueve o dificulta la sindicalización es, en última instancia, una cuestión empírica. Los Estados Unidos de principios del siglo XX ofrecen un escenario interesante para considerar esta cuestión. Estados Unidos ya era la economía más grande del mundo (Bolt y Van Zanden, 2020) y el movimiento laboral estaba comenzando a expandirse por todo el país (Foner, 1947). Muchos de los sindicatos formados durante este período siguen siendo influyentes en la actualidad. Este crecimiento se ha producido a pesar de importantes desafíos organizacionales. Debido a que los empleadores podían despedir o reemplazar legalmente a los trabajadores sindicalizados y en huelga sin enfrentar sanciones (Taft 1964), la inmigración jugó un papel clave en la configuración de estos cambios. Entre 1850 y 1920, aproximadamente 30 millones de inmigrantes europeos ingresaron a Estados Unidos. Cambiando el mercado laboral local y crea tanto oportunidades como desafíos para los trabajadores organizados (Figura 1. Figura 1. Afiliación sindical y flujo de inmigrantes a los Estados Unidos). Década de 1880 a 1920 Nota: El panel A muestra el número total de miembros sindicales en los Estados Unidos entre 1880 y 1920 (Freeman 1998 muestra el flujo de inmigrantes a los Estados Unidos entre 1850 y 1920 (Instituto de Política de Inmigración). La relación entre inmigración y sindicatos presenta dos desafíos importantes: medir la concentración sindical local y establecer efectos causales. Al medir la integración sindical Digitalicé archivos de sindicatos afiliados a la Federación Estadounidense del Trabajo entre 1900 y 1920. Esto fue en un momento en que la Federación Estadounidense de Sindicatos representaba a más del 80% de los miembros sindicales en todo el país. Estos registros se extraen de las actas de las conferencias de los sindicatos estatales. Proporciona información detallada sobre el número y la ubicación de las filiales sindicales en todo el país. y permítanme ofrecer nuevas estimaciones sobre la afiliación sindical. Estos datos proporcionan la primera medida integral a nivel local de la presencia y densidad sindical histórica (Figura 2) para evaluar los efectos causales de la inmigración. Utilizo el método de variable de turno dividido (Card 2001). Este método aprovecha el modelo de migración en cadena. Los inmigrantes tienden a establecerse en áreas con comunidades más establecidas en su país de origen. Figura 2. Densidad sindical a nivel de condado Nota: Estos mapas muestran la densidad sindical a nivel de condado (es decir, el número de miembros sindicales presentes es una fracción del total). fuerza laboral) en 1900, 1910 y 1920. La leyenda muestra los deciles de la distribución en 1920. Fuente: Cálculos del autor a partir de las actas de la conferencia de la Federación Estadounidense de Sindicatos Laborales ) Resultados principales Los resultados muestran que la inmigración promueve un trabajo organizado. sistema. Los condados que recibieron más inmigrantes por población experimentaron aumentos en la presencia sindical. Número de ramas sindicales Proporción de trabajadores en sindicatos y el número de afiliados sindicales por rama La inmigración estimula la sindicalización tanto en los márgenes intensos como en los amplios. Amplía los sindicatos en condados con movimientos laborales activos. y el establecimiento de nuevos sindicatos en otros lugares. Por cada 100 inmigrantes que ingresan al condado en promedio La afiliación sindical aumentó en casi 20 personas. El cálculo retrospectivo muestra que sin inmigración. La densidad sindical promedio (es decir, la proporción de trabajadores sindicalizados) disminuyó aproximadamente un 22% entre 1900 y 1920. Mecanismo ¿Por qué la inmigración promueve la sindicalización? La evidencia es consistente con la formación de sindicatos existentes en respuesta a la inmigración motivada económica y socialmente. La inmigración afecta de manera diferente a los sindicatos en ocupaciones calificadas y no calificadas, es decir, fomenta la formación de sindicatos calificados. Sin embargo, el efecto es menor y no es estadísticamente significativo para los trabajadores no calificados (Figura 3) para los trabajadores calificados, como las ocupaciones artesanales. Se organizó para proteger sus empleos y salarios. Sus habilidades especializadas actúan como barreras de entrada. haciendo imposible reemplazarlo inmediatamente y permitirles formar sindicatos o afiliarse a ellos. Esto les permite separar a los nuevos trabajadores de sus carreras. e impedir que personas externas adquieran las habilidades necesarias para estos trabajos. De lo contrario Los trabajadores poco calificados, por ejemplo, luchan por mantener los sindicatos. Sus puestos de trabajo pueden ser ocupados fácil e inmediatamente por personas recién llegadas. Esto reduce su poder de negociación. y los esfuerzos de organización sindical en respuesta a la inmigración han sido en gran medida infructuosos. Figura 3. Inmigración e integración de trabajadores calificados y no calificados Nota: Esta figura muestra los coeficientes y sus rangos de regresión de mínimos cuadrados. Examinar el impacto de la inmigración en la integración. La barra azul de la izquierda muestra el impacto en todos los trabajadores. mientras que las barras grises de la derecha muestran el impacto en los trabajadores calificados y no calificados por separado. Además de incentivos económicos Los resultados también respaldan el papel de los factores sociales en la expansión sindical. La Federación Estadounidense de Sindicatos Laborales a menudo utiliza una retórica proinmigrante, enfatizando a los inmigrantes. Especialmente inmigrantes del sur y este de Europa. Por la distancia cultural y tienen menos probabilidades de asimilarse o formar un sindicato de manera efectiva. Estas actitudes se reflejan en la formación de sindicatos. La sindicalización crece de manera más prominente en los condados que reciben inmigrantes de regiones culturalmente distantes (Figura 4). También está más extendida en áreas que pueden albergar un fuerte sentimiento antiinmigrante, como regiones de fuerte apoyo histórico a movimientos nacionalistas como el Partido Know Nothing. o niveles más altos de segregación residencial entre inmigrantes y residentes nativos de los Estados Unidos (Figura 5). Figura 4. Regiones de origen y sindicalización europeas. Nota: Esta figura muestra coeficientes e intervalos de confianza de una regresión de mínimos cuadrados de dos pasos. Examinar el efecto de la inmigración sobre la sindicalización. La barra azul de la izquierda muestra el impacto de la inmigración de cualquier país de Europa, mientras que la barra gris de la derecha muestra el impacto de la inmigración del sur y del este de Europa. o Europa del Norte y Occidental por separado Figura 5 Sentimiento antiinmigrante local y sindicalización Nota: Esta figura muestra coeficientes e intervalos de confianza de una regresión de mínimos cuadrados de dos pasos para examinar el impacto de la inmigración en la sindicalización. La barra azul de la izquierda muestra el efecto para los condados con una proporción de votos baja e histórica del Partido Know Nothing. La barra gris de la derecha muestra el efecto para los condados con una proporción de votos base baja y alta en segregación residencial en EE. UU. -individuos nacidos y los inmigrantes europeos Es importante señalar que estos resultados también son consistentes con explicaciones económicas. Los inmigrantes del sur y del este de Europa tienden a esperar salarios más bajos que los inmigrantes del norte y del oeste de Europa. Como resultado, es más probable que sean vistos como una amenaza a las condiciones de los trabajadores existentes. Además, los temores a la competencia económica de los inmigrantes pueden amplificar las actitudes negativas y reforzar los resentimientos preexistentes. En conjunto, los resultados respaldan el papel de ambas economías. y factores sociales que impulsan el crecimiento de la fuerza laboral organizada. Una explicación alternativa es que los inmigrantes se afilian a sindicatos de manera desproporcionada. o adoptar una ideología completamente diferente a la de su país de origen. No respaldado por datos Los resultados no fueron impulsados por otros eventos importantes. Durante este período, como los cambios políticos y económicos provocados por la Primera Guerra Mundial y el primer Terror Rojo, o por el diferente crecimiento económico experimentado por los condados que recibieron una mayor proporción de inmigrantes. efectos a largo plazo El impacto de la inmigración de principios del siglo XX sobre la sindicalización se extiende mucho más allá del período histórico estudiado. Los lugares que recibieron más inmigrantes entre 1890 y 1920 todavía tienen mayores densidades sindicales en la actualidad. Esto indica una sindicalización temprana. Crear ventajas institucionales sostenibles para los trabajadores organizados. La inmigración también cambia los patrones de elección de carrera. trabajadores nacidos en estados unidos aceptar más trabajo de los sindicatos Existe una tendencia a utilizar mano de obra organizada para impedir la competencia entre inmigrantes. Esta investigación indica que la inmigración fue un factor clave de la sindicalización durante los años fundacionales del movimiento laboral estadounidense. Este estudio enfatiza las fuerzas económicas y sociales que influyen en las instituciones del mercado laboral. Al examinar cómo la inmigración da forma a la organización laboral Estos hallazgos también amplían nuestra comprensión de las consecuencias de la inmigración. Muestra que la respuesta a los grandes flujos de inmigración no se limita a un mayor apoyo a los partidos conservadores o a las políticas antiinmigración. Por el contrario, la inmigración puede promover el crecimiento de organizaciones como los sindicatos. Tiene impactos económicos y políticos de amplio alcance. Aunque el contexto histórico es único, Pero los resultados apuntan a un mecanismo más amplio que sigue siendo relevante hoy. El interés emergente en los sindicatos puede reflejar las respuestas de los trabajadores a las presiones del mercado laboral moderno, como la inmigración, la globalización y el cambio tecnológico. Estas dinámicas no se limitan a Estados Unidos. También están en línea con los países desarrollados que enfrentan desafíos similares. Y con los países industrializados atravesando una transformación económica comparable a la de Estados Unidos a principios del siglo XX, se necesita más investigación para examinar cómo el trabajo organizado responde al cambio económico en diversos contextos. Los datos recopilados para este estudio brindan nuevas oportunidades para examinar muchas preguntas adicionales. como los efectos a largo plazo de la sindicalización temprana sobre la integración de los inmigrantes. y el impacto más amplio en la economía y el panorama político de Estados Unidos. Vea la publicación original como referencia.
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