Gestión de carrera: usted crea su futuro

Gestión de carrera: usted crea su futuro la semana pasada Una persona desconocida me envió un correo electrónico prediciendo mi futuro. Según un clarividente anónimo, dentro de diez años mi vida será buena. Tendré un segundo hijo que es un atleta increíble. Y conseguiría un trabajo en Oshkosh que no debería haber aceptado. Después del tercer correo electrónico de pronóstico El remitente quería saber si tenía alguna pregunta sobre mi futuro. Todo esto fue extremadamente espeluznante. Nadie debería seguir los consejos de alguien que no conoce. Especialmente las personas que tienen tanto tiempo para tomar decisiones. El remitente del correo electrónico necesita trabajo voluntario ¿Por qué quiero que otros me digan mi futuro? Eso es lo que me gusta crear. Por extraño que parezca, me considero 100% responsable de todo lo que me pasa. Pero la vida es más fácil cuando estoy a cargo. ¿Qué pasa si pierdo mi vuelo debido al tráfico? Debería haber ido al aeropuerto antes. Si me cobran de más en un restaurante Debería haber revisado la factura más de cerca. Si trabajo mucho para un cliente y luego descubro que el trabajo que hice no era lo que el cliente realmente quería, Debería haber hecho más preguntas desde el principio y haber pedido comentarios antes. Cuando asumo la responsabilidad de lo que me pasó puedo controlar Cuando otras personas son responsables no puedo controlar En lugar de buscar respuestas sobre lo que podría pasar. Haz lo que quieras. Si quieres otro trabajo en tu organización Dígale a alguien que pueda hacer algo con respecto a la tarea. Si te despiden de tu trabajo Pídale al gerente de contratación su opinión sobre qué lo convertiría en un mejor candidato. Si el gerente de contratación no le brinda ninguna información, pídale a su jefe actual que la busque por usted. Si uno de tus compañeros de trabajo te excluye de un proyecto Pregúnteles por qué. Si parece que no agradas a las personas con las que trabajas, En lugar de eso, pide tu opinión sobre lo que hiciste para destruir la relación. No importa cuán desafiante sea la situación y cuán decepcionante sea el resultado, Básicamente hay algo que puedes hacer para apoyar la situación o algo que puedes hacer para cambiar la situación. No pretendo minimizar algunas de las dificultades de la vida. Pero quiero que te veas responsable de lo que te pase. Crea la vida que deseas: Preguntándote: “¿Qué es lo que realmente quiero? ¿Y qué puedo hacer ahora mismo para acercarme a ese objetivo? Entonces, da un paso. Luego tome otro y así sucesivamente, si sucede algo malo, pregunte: «¿Qué habría hecho diferente para obtener un resultado diferente?» o «Si pudiera hacer esto, ¿qué volvería a hacer?». ¿Qué puedo hacer diferente?” y luego hacer algo diferente la próxima vez. No importa lo difícil o lo malo que sea. Bueno, hay cosas que puedes hacer para mejorar la situación. Toma tu vida, tu carrera y tus relaciones en tus propias manos, donde pertenecen. Acerca de Shari HarleyShari Harley es la fundadora y presidenta de Candid Culture, una empresa de capacitación. Denver que devuelve la franqueza al lugar de trabajo Facilita expresar sus opiniones en el trabajo. Shari es autora del libro sobre comunicación empresarial Cómo decirle cualquier cosa a cualquiera: una guía para construir relaciones comerciales que realmente funcionen. Es oradora principal en conferencias y capacitaciones en todo Estados Unidos. Obtenga más información sobre los programas de capacitación de Shari Harley y Candid Culture en www.candidculture.com Etiquetas: Tome 100% de responsabilidad, Responsabilidad en el lugar de trabajo, Responsabilidad en el lugar de trabajo, Gestión de carrera, Construya su futuro, Gestione el cambio, cuide su carrera