Durante muchos años, las empresas de petróleo y gas aumentaron la producción. Emplean a muchos empleados. Construir integridad para las comunidades en todo Estados Unidos. Eso ya no es cierto. El país está bombeando más petróleo que nunca y tiene un suministro de gas casi récord. Pero las empresas que extraen, transportan y procesan estos combustibles fósiles emplean alrededor de un 25 por ciento menos de trabajadores que una década antes, cuando producían menos combustibles. Según un análisis del New York Times de datos federales actuales, algunos están preocupados por la Exceso de oferta de petróleo en el mercado. Los fabricantes se están apretando el cinturón. Se espera que el gasto en América del Norte caiga un 3 por ciento este año. Según datos de Barclays Esto aumenta el temor a nuevas pérdidas de empleos. Aunque el presidente electo Donald J. Trump Instar a las empresas a “profundizar, profundizar” Los precios del petróleo se han disparado en los últimos días. Después de que el presidente Biden anunciara nuevas sanciones a la industria petrolera rusa, no está claro qué impacto podrían tener esas restricciones en los precios y los productores de las materias primas estadounidenses. ¿Cómo a largo plazo? Los recortes de empleos en el sector del petróleo y el gas en Estados Unidos recuerdan el prolongado declive de la industria del carbón en Estados Unidos. El empleo alcanzó su punto máximo durante décadas antes de que la producción cayera a medida que las empresas mineras extraían más roca. Con menos gente en las dos décadas transcurridas desde la era del esquisto, las empresas están perforando pozos profundos. para desbloquear más petróleo y gas natural La nueva tecnología les permite supervisar la perforación, la fracturación y la producción de forma remota. con menos personas en el lugar de trabajo Y las grandes empresas están cazando furtivamente a los actores más pequeños, despidiendo a contadores, ingenieros y otros trabajadores, mientras el número total de puestos de trabajo aumenta desde los días más oscuros de la pandemia. Pero hay mucha menos gente trabajando en esta industria que antes de la COVID. Entre las técnicas de reducción de costos que han implementado Exxon Mobil y Chevron está la contratación de ingenieros y geólogos en India, donde la mano de obra es más barata. Para apoyar actividades en los Estados Unidos y otros lugares. La disminución de los empleos en el sector del petróleo y el gas también refleja el actual cambio hacia la limpieza. forma de energía Sin embargo, ese cambio se está produciendo más lentamente de lo que muchos analistas predijeron hace unos años. «No se verá mucho crecimiento del empleo a partir de la producción básica de petróleo y gas natural», dijo Chris Wright, director ejecutivo de la empresa de servicios petroleros Liberty Energy, en una entrevista ante el Sr. Trump lo eligió para dirigir el Departamento de Energía. Wright dijo: “En este momento la tendencia se está aplanando y tal vez de manera gradual. «Reducir empleos», Trump «protegerá nuestros empleos energéticos» y al mismo tiempo reducirá los costos para los consumidores, dijo Caroline Levitt, oradora del equipo de toma de posesión presidencial. En la primera mitad del rápido crecimiento de Estados Unidos Las compañías de petróleo y gas están incorporando trabajadores a un ritmo mucho más rápido. Otras industrias La industria casi ha duplicado su tamaño en los últimos 10 años, impulsando las economías de lugares como Dakota del Norte, donde se encuentra la formación de esquisto Bakken. Luego, en 2014, los precios del petróleo se desplomaron. Fueron necesarios un par de años. Pero al final, la producción estadounidense Se recuperó. Se disparó a casi 13,5 millones de barriles por día el otoño pasado. Sin embargo, el empleo nunca se ha recuperado por completo. Entró en un período ondulante de declive salpicado de períodos de auge y caída. Más recientemente durante la pandemia Cuando los precios del petróleo cayeron brevemente por debajo de cero, Matthew Waguespack estaba en una crisis a principios de 2020 cuando un representante contratado por una compañía petrolera Su equipo que trabajaba en el campo entró en la oficina móvil del equipo en el este de Nuevo México. “Bombea toda la arena. Bombee todos los productos químicos y empaquete”, recuerda Waguespack que un hombre le dijo al equipo. «Y sal de aquí». No pasó mucho tiempo antes de que… Waguespack, un ingeniero de la empresa de servicios petroleros conocida como Schlumberger, perdió su trabajo, al igual que más de 100.000 trabajadores de la industria del petróleo y el gas que perdieron sus empleos cuando la demanda del combustible cayó ese año. Se preguntó: “¿Qué hago a continuación?” Mientras Waguespack buscaba trabajo, las empresas de petróleo y gas recortaron presupuestos e hicieron todo lo posible para sobrevivir. Perforaron un pozo más grande. e instalar sensores y otra tecnología. Eso permite un trabajo más remoto. Muchas personas están recurriendo al gas natural para alimentar sus equipos de fracking en lugar del combustible diésel. Y se descubrió que eran más limpios y más rápidos que los que no producían empresas altamente endeudadas. Con más de 100 fabricantes y empresas de servicios buscando protección por quiebra en 2020, según la ley, Haynes Boone Co. A finales de 2024, el número de plataformas de perforación que operan en los Estados Unidos se ha reducido alrededor del 28 por ciento en cinco años. Los datos federales muestran y la producción sigue aumentando «Hoy obtenemos tres veces más pozos de plataformas que en 2018 o 2019», dijo Bart Cahir, director de la división de esquisto de Exxon, en una entrevista el año pasado. «Per cápita, estamos produciendo más». y que la industria del gas sea más productiva es una buena noticia para la economía. Eso es útil cuando la gente puede hacer más con menos, dice Jesse Thompson, economista del Banco de la Reserva Federal de Dallas. «Pero mientras tanto», añade, «hay empresas, individuos y comunidades que podrían salir perdiendo». Uno de los motivos del impulso de la industria hacia la eficiencia es que las compañías de petróleo y gas conocidas por pagar bien están Ya no ofrecía una prima sobre otras industrias antes de la pandemia. Los salarios promedio en la producción de petróleo y gas son más altos que los salarios en la manufactura, la construcción y otras industrias. Eso implicó más del 60 por ciento, según datos federales. el otoño pasado Esa prima se redujo a poco más del 30 por ciento, y Waguespack encontró el camino de regreso a la zona petrolera en 2021, más de un año después de ser despedido. Pero cuando llegue ese momento Tarifas de habitaciones y otros incentivos Todo lo que había hecho tan lucrativo su trabajo en la Cuenca Pérmica había desaparecido. Sin ellos, Waguespack dijo que su salario anual se redujo a unos 105.000 dólares desde unos 130.000 dólares en 2019, lo que está en línea con lo que podría ganar en una oficina o fábrica en los campos petroleros de Luisiana”. Waguespack, 30 años. , dijo que con la economía post-COVID funcionando bien y el desempleo por debajo del 4 por ciento a nivel nacional durante más de dos años a partir de principios de 2022, él y trabajadores como Cody Owlett Después de pasar una década reemplazando equipos de lavado a presión en Pensilvania, como plataformas de perforación, hay otras opciones. El trabajo de Owlett está bien remunerado donde vive cerca del borde de la carretera: alrededor de $35 por hora. y algunas semanas se realizan más de 60 horas extras. Pero su constante tiempo de viaje significaba que se perdía las vacaciones y rara vez recogía a sus hijos de la escuela. “Estaba cansado de perderme todo con ellos”, dijo Owlett, de 34 años, cuando se dio cuenta de que en 2023 podría ganar algo similar. ingresos comprando productos con descuento y revendiéndolos en eBay. El retiro del Sr. Owlett del campo del gas, al igual que el Sr. Owlett, es parte de un ciclo que sube y baja con los precios del petróleo y el gas. Esos puestos de servicios representan la mayoría de los empleos que regresan después de la pandemia. Este es el proceso de convertir el petróleo crudo en gasolina, diésel y otros combustibles. experimentando pérdidas de empleo más sostenidas Aunque la demanda mundial de petróleo está aumentando Pero muchos creen que la demanda de gasolina en Estados Unidos y otros lugares ha alcanzado su punto máximo. y varias empresas Está cerrando una planta de producción de combustible. Pérdida de otros puestos de trabajo. A esto le siguieron fusiones y adquisiciones. Después de comprar la empresa de oleoductos EQT, la perforadora de gas natural con sede en Pittsburgh dijo el otoño pasado que reduciría su fuerza laboral en un 15 por ciento. En Texas, alrededor de 500 personas perdieron sus empleos como parte de la compañía de producción de petróleo. ConocoPhillips adquirió recientemente Marathon Oil, según registros estatales. Al mismo tiempo, las principales compañías petroleras han estado aumentando su fuerza laboral en países donde los salarios son más bajos. Hace cinco a 10 años, las compañías occidentales de petróleo y gas recurrieron a lugares como. El centro tecnológico de la India, Bangalore Para cumplir el rol en tecnología de la información. recursos humanos y gestión de la cadena de suministro, dijo Timothy Haskell, líder de consultoría de talentos de EY para la industria energética de EE. UU. Hoy en día, están contratando ingenieros y otros expertos técnicos. esa es la columna vertebral de la industria “Aunque la fuerza laboral en Estados Unidos puede estar reduciéndose, Pero en algunos casos está creciendo significativamente en otras partes del mundo”, dijo Haskell. El año pasado, Chevron dijo que estaba abriendo un puesto avanzado de ingeniería y tecnología en India. Es un proyecto de mil millones de dólares que Chevron describe como parte de un esfuerzo más amplio de reducción de costos. “Cambiaremos dónde y cómo lo hacemos. Parte de nuestro trabajo”, dijo a Bloomberg en noviembre el director ejecutivo de Chevron, Mike Wirth. Más de la mitad de los empleados de Chevron viven en Estados Unidos. Y esa proporción se ha mantenido estable desde al menos 2014, dijo un portavoz de la compañía. Describió al productor de petróleo como «Una empresa americana orgullosa Creciendo en Bengaluru” El alcance del trabajo que realizan los empleados allí se ha ampliado con el tiempo desde trabajos pequeños hasta Desde trabajos más rutinarios hasta trabajos más importantes, tres ex empleados dijeron que ingenieros y geólogos de la ciudad del sur de India habían trabajado en algunos de los proyectos más importantes de la empresa. Esto incluyó proyectos frente a las costas de Guyana y Estados Unidos. Waguespack finalmente consiguió el trabajo que estaba buscando en Luisiana. En un nuevo puesto de ingeniería en un proveedor de gas industrial Lleva a cabo proyectos como la sustitución de equipos obsoletos en las fábricas. A lo largo de la costa del Golfo Ganó un poco más de dinero que en su segunda etapa en la zona petrolera. y en cambio viajó desde Luisiana al oeste de Texas durante varias semanas. En cambio, estaba a cinco minutos de la oficina. “Hasta el día de hoy Todavía me pregunto qué habría pasado si me hubiera quedado”, dijo Wakespack. “Pero creo que ahora tengo algo bueno para mí”.
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