Esta ilustración fotográfica creada el 7 de enero de 2025 en Washington, D.C., muestra al director ejecutivo de Meta, Mark Zuckerberg, y una imagen del logotipo de Meta, Drew Angerer. Getty Images EmployeeMeta se unió al foro interno el martes. Criticó la decisión de la compañía de poner fin a la verificación de datos por parte de terceros en su servicio dos semanas antes de la toma de posesión del presidente Donald Trump. Trump-electo, los empleados de la compañía votaron sobre sus preocupaciones después de que el nuevo jefe de asuntos globales de Meta, Joel Kaplan, funcionario y ex subjefe de gabinete de la Casa Blanca bajo el ex presidente George W. Bush, anunciara los cambios en las políticas de contenido en Workplace. , una herramienta de comunicación interna «Somos optimistas de que estos cambios nos ayuden a volver a nuestro compromiso fundamental con la libre expresión», escribió Kaplan en la publicación, que fue revisada por CNBC. El anuncio de la política de contenido sigue a una serie de decisiones que parecen tener como objetivo apaciguar a la administración entrante. . El lunes, Meta agregó nuevos miembros a su junta directiva, incluido el director ejecutivo de UFC, Dana White, un viejo amigo de Trump, y la compañía confirmó el mes pasado que había donado $1 millón para el puesto de Trump. En medio de los últimos cambios, Kaplan anunció que Meta. eliminaría su programa de verificación de hechos y cambiaría a sistemas generados por los usuarios, como las Notas de restricciones de la comunidad sobre ciertos temas, y se centraría en la aplicación de la ley contra violaciones ilegales y de alta gravedad. Al mismo tiempo, ofrece a los usuarios «Obtengan contenido político más personal», escribió un trabajador que Se mostró «extremadamente preocupado» por la decisión. Dijo que parecía que Meta estaba «enviando un mensaje más grande y más fuerte a la gente de que los hechos ya no importan». Y concluye eso con una victoria para la libertad de expresión”, comentó otro empleado. «Simplemente abandonarnos a nosotros mismos El deber es al menos intentarlo. Crear una plataforma segura es una pauta extremadamente triste”, comentó otro. Expresó preocupación por el impacto que los cambios de políticas podrían tener en el discurso sobre temas como la inmigración. Identidad de género y género, según un empleado puede resultar en “Está llegando contenido racista y transfóbico”, dijo otro empleado, y agregó que temen “que estemos entrando en un territorio realmente peligroso. allanando el camino para una mayor difusión de información errónea”. El cambio no fue criticado universalmente. Algunos empleados de Meta han expresado su alegría por la decisión de la empresa de poner fin a la verificación de datos por parte de terceros. Una persona escribió que la función Notas de la comunidad de X «ha demostrado ser una representación mucho mejor de la verdad básica». Otro empleado comentó que la empresa debería hacerlo. «Crea una contabilidad de los peores resultados de los primeros años», lo que requirió la creación de un programa de verificación de hechos por parte de terceros. y ver si las nuevas políticas evitan que vuelva a suceder lo mismo. Como parte de los despidos masivos de la compañía en 2023, Meta también está cancelando su programa interno de verificación de datos, informa CNBC. El programa ayudará a verificadores de datos externos como Associated Press y Reuters, además de expertos confiables. Los comentarios sobre los artículos fueron marcados para moderación de contenido. Aunque Meta anunció el fin de su programa de verificación de datos el martes, la compañía lo retiró. En septiembre, un portavoz de AP le dijo a CNBC que el «acuerdo de verificación de hechos de la agencia de noticias con Meta expiró en enero». El director ejecutivo de 2024 Ultimate Fighting Championship, Dana White, hace gestos mientras habla durante un mitin en favor del ex candidato presidencial republicano y ex. El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, en el Madison Square Garden de Nueva York, Estados Unidos, el 1 de octubre, 27/02/2024 Andrew Kelly Reuters Después del anuncio de la incorporación, White se unió al comité el lunes. Los empleados también publicaron críticas, preguntas y chistes en Workplace, según publicaciones revisadas por CNBC. White, quien ha liderado el UFC desde 2001, se convirtió en un tema controvertido en 2023 después de que TMZ publicara un video que lo mostraba a la esposa de Hits en la fiesta de Nochevieja. En México, White se disculpa públicamente y su esposa Anne White emitieron un comunicado a TMZ, calificándolo de incidente aislado. Los comentaristas de Workplace preguntaron en broma si las críticas al programa ahora incluirían peleas al estilo de artes marciales mixtas, además de White, John Elkann, director ejecutivo del fabricante de automóviles italiano Exor, dijo: Nombrados para la junta directiva de Meta, algunos empleados cuestionaron qué valor aportaría el ejecutivo de automóviles y entretenimiento a Meta y si la incorporación de White reflejaba los valores de la empresa. Una publicación sugirió que nombrar un nuevo comité ayudaría con alianzas políticas potencialmente valiosas. Pero también puede cambiar la cultura de una empresa de maneras no deseadas o no deseadas. Según un perfil interno de la aplicación leído por CNBC, un empleado que dijo que estaba en el equipo interno de relaciones comunitarias de Meta publicó una advertencia en Workplace sobre la política. Las Expectativas de Compromiso Comunitario de la compañía, o CEE, para el uso de la plataforma «muchos comentarios fueron marcados por la comunidad para moderación», publicó el empleado «Es importante que mantengamos un ambiente de trabajo que respete». donde las personas pueden hacer su mejor trabajo”. Un miembro del equipo interno de relaciones comunitarias agregó: “menospreciar, criticar, u ofender a nuestros compañeros de trabajo o miembros de la junta directiva no es consistente con CEE”, respondieron varios empleados al mensaje. Afirmar que incluso las publicaciones que son respetuosas (Si se critica) se eliminó, que es el número. Modelo de censura corporativa Un empleado dijo eso porque los comentarios críticos habían sido eliminados. Por lo tanto, estas personas quieren mostrar su apoyo. Meta «Mujeres y todas las voces» Se negó a comentar: Salvador Rodríguez de CNBC contribuyó a este informe. Ver: Meta agrega a Dana White, John Elkann y Charlie Songhurst a su junta directiva.
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