El presidente Donald Trump sostiene órdenes ejecutivas firmadas en la Oficina Oval Planet Pix/ZUMA Luche contra la desinformación: suscríbase al boletín gratuito Mother Jones Daily y manténgase al tanto de las noticias importantes. Los empleados federales de diversidad, equidad e inclusión recibirán licencia administrativa remunerada esta tarde. Es parte de la orden ejecutiva del presidente Donald Trump. Trump pondrá fin a los programas DEI en agencias gubernamentales Eso es según un memorando del martes de la Oficina de Gestión de Personal de EE. UU. Varias agencias Los planos deben presentarse para Una orden ejecutiva separada pero relacionada titulada “Poner fin a la discriminación ilegal y restaurar las oportunidades basadas en el mérito” argumentó que los programas DEI violan las leyes de derechos civiles al hacerlas cumplir. La Casa Blanca también alega “preferencias raciales y de género dañinas, degradantes e inmorales” que “niegan, desacreditan y socavan los valores tradicionales estadounidenses de trabajo duro, excelencia y logros personales”, afirma también la Casa Blanca. son discriminatorios porque son selectivos. El memorando de la administración Trump también intenta obligar a los empleados federales a informar a sus agencias y compañeros de trabajo sobre cómo nacen, en lugar de cómo nacen. Se recomienda que los jefes de departamento notifiquen a los empleados por correo electrónico que “Somos conscientes de los intentos de algunos miembros del gobierno de disfrazar estos programas utilizando un lenguaje codificado u oscuro. Si tiene conocimiento de algún cambio en la naturaleza de los contratos o puestos de personal desde el 5 de noviembre de 2024, para ocultar cualquier conexión entre el contrato y la DEIA o ideología similar. Informe todos los hechos y circunstancias… dentro de los 10 días”, advierte la plantilla de correo electrónico. «No informar esta información en un plazo de 10 días puede tener consecuencias negativas». Pero Trump no se contenta con atacar sólo a los empleados federales. En la sección de su orden ejecutiva que dice: “Alentar al sector privado a poner fin a la discriminación y las preferencias ilegales de DEI”, pidió el presidente al fiscal general. “Pasos o medidas específicas para disuadir los programas o principios de DEI… que dan lugar a preferencias discriminatorias o ilegales” dentro de 120 días. Esto se produce cuando empresas como Meta, Walmart y McDonald’s han reducido los programas de la iniciativa DEI tras la reelección de Trump. y varias demandas respaldadas por conservadores. Se refiere a una decisión de la Corte Suprema de 2023 que restringió la acción afirmativa en las admisiones universitarias. Los ataques de la derecha a los proyectos de DEI no son nada nuevo. Activistas anti-DEI como Christopher Rufo ha impulsado este tipo de iniciativas desde el primer mandato de Trump. El rechazo también ha surgido en proyectos como el Proyecto 2025, que ha argumentado que una orden ejecutiva antidiscriminatoria de 60 años debería ser derogada porque permite al gobierno obligar a los empleadores privados a cumplirla. “Nuevas teorías contra la discriminación (como las teorías de orientación sexual e identidad de género) que el Congreso nunca ha establecido por ley”, Trump revocó una orden ejecutiva histórica promulgada por el presidente Lyndon Johnson en 1965, el martes, “Este ataque DEI fue parte de. una reacción mayor contra los esfuerzos de justicia racial se desató después de los asesinatos de George Floyd, Ahmaud Ree y Breonna Taylor en 2020”, escribió la abogada principal de la ACLU, Leah Watson, en febrero de 2024 en respuesta a. Decenas de proyectos de ley de derecha dirigidos a la DEI en la educación superior Según Watson, las iniciativas DEI son fundamentales. “Reparar décadas de políticas y prácticas discriminatorias” que dañan a personas y comunidades desfavorecidas. Trump claramente no quedó impresionado por el argumento. «Esta semana Pondré fin a las políticas gubernamentales que intentan diseñar la sociedad en torno a la raza y el género en todos los aspectos de la vida pública y privada”, dijo en su discurso de toma de posesión el lunes. “Crearemos una sociedad daltónica y basada en el mérito”, pero la pregunta importante sigue siendo: ¿para quién es la creación de méritos?
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