¿Cuánto tiempo dedica el discurso público estadounidense a debatir iniciativas de diversidad? Igualdad e inclusión en los últimos años. Es el intento de los locos de intimidar e intimidar a cada universidad, empresa de medios, minorista, equipo deportivo y político para que adopten su visión del mundo preferida. Ese es un universo con gente blanca en la cima. Y cualquiera que no sea blanca o tenga vagina. O eso o ambas cosas, y más allá de eso, es la única manera de ordenar la sociedad. Francamente, estamos cansados de todo esto. Así que es bueno que las empresas digan a los grupos anti-DEI que jodan ramas del tamaño de cohetes Saturno. Aunque usaron palabras mucho más educadas. Así que nos gustaría darle a Wonkette un aplauso, un grito y un «sí» a Costco, el comité del gigante minorista sobre los mejores precios si quieres comprar una paleta de papel higiénico o un bote de palitos de pretzel 55. Gallon Size ha estado luchando recientemente contra los activistas de los accionistas que quieren que la empresa abandone sus esfuerzos de DEI. Mantener su posición no sólo es moralmente correcto, sino también ético. Pero también enfureció lo suficiente a algunos miembros del MAGA como para amenazar con boicotear la empresa. ¡Qué ventaja! La cola para un hot dog de $1,50 será mucho más corta la próxima vez que vayamos a Costco para abastecernos de aspirinas y carne. La demanda de que Costco abandone DEI proviene de un «grupo de expertos» conservador llamado Centro Nacional de Investigación de Políticas Públicas, un nombre anodino para un grupo que pasa su tiempo tratando de hacer que la compañía finja que temas como el cambio climático y el extremismo en realidad no existir Que es aproximadamente el nivel de dureza intelectual que esperamos de una organización que trae a la junta directiva de Costco a expertos como Peter Schweizer, el naturalista que escribió Clinton Cash y anteriormente trabajó en un documental con Steve Bannon, no a su crédito. Aprovechar esta malevolencia como lo hacen otras corporaciones en su interminable búsqueda por satisfacer las necesidades eternamente insatisfechas de la derecha. Vale la pena mencionar: Nuestro éxito en Costco Wholesale se ha basado en servir a nuestras partes interesadas clave: nuestros empleados, miembros y proveedores. Nuestros esfuerzos de diversidad Igualdad Y la inclusión está en línea con nuestro espíritu: para nuestros empleados. Estos esfuerzos se basan en la inclusión. donde todos nuestros empleados se sienten valorados y respetados Nuestros esfuerzos en materia de diversidad, equidad e inclusión sirven como recordatorio y promoción para todos en nuestra empresa de la importancia de crear oportunidades para todos. Creemos que estos esfuerzos mejoran nuestra capacidad para atraer y retener empleados que ayudarán a que nuestro negocio tenga éxito. Esta habilidad es extremadamente importante. Debido a que debemos nuestro éxito a nuestros más de 300.000 empleados en todo el mundo hoy en día, Dios, sí, es una locura cómo el hecho de que un inconformista corporativo hable sobre respeto y diversidad pueda en realidad servir como una liberación emocional. Pero reforzar los valores básicos de la dignidad humana y el respeto ya no es algo que hacen sólo unos pocos en el poder. Y no sucede muy a menudo entre nuestros oligarcas tecnológicos emergentes. Echemos un vistazo: damos la bienvenida a miembros de todos los ámbitos de la vida y orígenes. A medida que nuestra membresía se vuelve más diversa Creemos que servir a un grupo diverso de empleados aumenta la satisfacción. por encima de todo Nuestro grupo diverso de empleados ayuda a aportar originalidad y creatividad a nuestra oferta de productos, promoviendo la «búsqueda del tesoro» que nuestros clientes valoran. Ese grupo también brinda información sobre los gustos y preferencias de nuestros miembros, y creemos (y los comentarios de los miembros lo demuestran) que a muchos de nuestros miembros les gusta verse reflejados en las personas de Nuestro Almacén. Respondieron a MAGA, por supuesto, reaccionaron de la misma manera. responden cada año cuando Target utiliza el Mes del Orgullo para reconocer la existencia de hombres homosexuales: gritando sobre la discriminación ilegal contra las personas de color. Impedimos la presentación ante el tribunal de Matthew Kacsmaryk pronto, seguido de una ruta rápida a la Corte Suprema para que Sam Alito y Clarence Thomas puedan explicar cómo la posición de Costco es ilegal. Porque va en contra de sus honorarios. Al otro lado del espectro Una empresa verdaderamente respetuosa es Meta, la empresa matriz de Facebook e Instagram, que anuncia que pronto comenzará a implementar perfiles de usuario generados por IA, porque si hay algo que diga redes sociales. Se nota que es un chat con una persona que en realidad no existe. el viernes Los usuarios perspicaces han notado que Instagram tiene publicaciones de perfil de IA que realmente hay que ver para creer. Hola mamá Liv, ¿no es Él estoy vivo? Dios, si eso no afecta todos los temas que la gente en Silicon Valley piensa sobre la diversidad. Simplemente no sabemos qué hizo: ¡es negra! ¡Y extraño! ¡Pero tengo un hijo! ¡Y ella lo hizo posible! ¡Mataste al kween! Es como si alguien cruzara un episodio de «Poochie» de Los Simpson con un episodio de Black Mirror. La escritora Karen Attiah intentó tener una conversación con «Liv», y fue muy gracioso: cómo Liv, el chatbot Meta, celebra su herencia afroamericana. . Vaya, ¿se alegra que hayas preguntado? Todo esto fue muy gracioso hasta que el escritor Parker Molloy hizo que Liv admitiera que AKSHUALMENTE era italiana. Pero la familia de su esposa negra le enseñó a decir «derrame el té» y ahora estamos chocando contra la pared. Así que Liv el chatbot negro es en realidad Liv el chatbot italiano. Y está cambiando de código y fingiendo su identidad como una Rachel Dolezal virtual. No podemos decidir qué tan molestos estamos con esta visión vergonzosa de la diversidad. o miedo de ello O piensa que es gracioso. Pero al menos los chicos que dijeron Jive in Airplane estaban en la broma. Bienvenido al futuro de la IA de las redes sociales. Lo odiamos.[Fast Company / BlueSky]Todo lo que lees en Wonkette está escrito por humanos reales. Así que continúen apoyándonos para que lo hagamos BRRRR.
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