PLAZA DEL CENTRO—El presidente electo Donald Trump se ha comprometido a recortar radicalmente el gobierno y eliminar la ineficiencia. Pero se enfrenta a una fuerza arraigada en Washington, D.C., que podría afectar sus planes: el sindicato de empleados públicos federales. “Para que el presidente Trump tenga éxito en hacer que la burocracia federal sea más eficiente y más responsable ante el pueblo estadounidense. Tendrá que luchar contra los sindicatos federales nuevamente”, dijo a The Freedom Foundation Center Square Max Nelsen, experto en política laboral de la Freedom Foundation. Trump ha designado a los principales empresarios Elon Musk y Vivek Ramaswamy para liderar una nueva iniciativa del Departamento de Eficiencia Gubernamental. Musk afirma que puede recortar el gasto federal en 2 billones de dólares. En un editorial conjunto de noviembre en The Wall Street Journal, Musk y Ramaswamy se comprometieron a «Reducciones masivas de fuerza laboral» en el gobierno federal Despedir a trabajadores federales es raro y difícil. Pero Ramaswamy dijo públicamente que El despido masivo e indiscriminado de empleados federales podría brindar una oportunidad para eludir las trampas burocráticas habituales del despido de empleados federales. El propio Trump se comprometió recientemente a recortar el gasto federal. “Cientos de miles de millones” “Los sindicatos gubernamentales son los defensores más importantes del Estado administrativo”, dijo Nelson. “Sus intereses a menudo son atendidos por un gobierno más grande. mas caro y tener menos responsabilidad Y la lealtad partidista a la izquierda radical les permite socavar abierta y encubiertamente el cambio de políticas conservadoras en todo el gobierno federal…” La primera batalla con los sindicatos en Las guerras por la eficiencia gubernamental pueden ser una función de la política federal. El sindicato ha amenazado con emprender acciones legales para defender un acuerdo preestablecido con la administración Biden. Trump ha amenazado con despedir a los empleados federales que no estén dispuestos a presentarse a sus cargos. Este es un problema claro con la política de trabajo desde casa del gobierno federal. Algo que Musk también ha explotado en las últimas semanas. “Si la gente no vuelve a trabajar de vuelta a la oficina Serán despedidos”, dijo Trump a los periodistas durante una conferencia de prensa en Mar-a-Lago. El sindicato más grande de empleados federales fue rápidamente respondido después de los comentarios de Trump y amenazó con emprender acciones legales. Los comentarios de Trump probablemente fueron en parte una respuesta a que los funcionarios de la administración Biden negociaran un acuerdo con los sindicatos que se extendería hasta 2029, después de que Trump dejara el cargo, según el informe anterior de The Center Square. El administrador del Seguro Social, Martin O’Malley, negocia un acuerdo con los líderes sindicales para establecer una política de trabajo desde casa. Proporciona trabajo remoto a sus 42.000 empleados hasta 2029. Everett Kelley, presidente nacional de la Federación Estadounidense. empleado del gobierno Es el sindicato de empleados federales más grande. Señale que estos contratos son legalmente vinculantes. “Los convenios colectivos celebrados por el gobierno federal son vinculantes y ejecutables según la ley”, dijo Kelley. “Creemos que la administración entrante cumplirá con su obligación de respetar los contratos sindicales válidos de acuerdo con la ley. Si no hacen eso. Estamos listos para hacer cumplir nuestros derechos”. Los partidarios de Trump pueden tener un as en la manga. en forma de nueva sentencia del Tribunal Supremo La Corte Suprema de Estados Unidos falló a principios de este año en un caso histórico que anularía la concesión de Chevron. Se trata de una práctica legal de larga data que otorga a las agencias federales amplia autoridad para interpretar. cambio en la práctica y ampliar la ley federal como mejor nos parezca. Citando su experiencia, Musk y Ramaswamy ahora deberían tener más tiempo para eliminar las regulaciones de los libros y a los trabajadores de la nómina. Nelson dijo que Trump debería limitar la cantidad de dinero federal pagado a los sindicatos. Y debería aumentar la transparencia sindical. “Además, el presidente Trump necesita muchos nombramientos entusiastas de la Oficina de Gestión de Personal. Agencia Federal de Relaciones Laborales y en departamentos de relaciones laborales de agencias gubernamentales de todo el sector. tomar en serio sus órdenes”, dijo Nelson. “En última instancia, tener un impacto real a largo plazo. El presidente Trump necesitará un sucesor dentro de cuatro años que esté comprometido a continuar la lucha”. Publicado originalmente por The Center Square.
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