Elon les dice a los estadounidenses que son demasiado estúpidos y vagos para contratar. ¡No le fue muy bien!

¿Cómo pasas el día de Navidad? Si eres como Elon Musk, probablemente no lo seas. Pasas tu tiempo diciéndoles a las personas que te eligieron Presidente de los Estados Unidos que son demasiado estúpidos, vagos y genéticamente inferiores para trabajar para ti. “Hay una escasez permanente de talentos de ingeniería excelentes. “Es un factor limitante fundamental en Silicon Valley”, publicó Musk en su red social personal. Un sentimiento del que rápidamente se hizo eco el usuario frecuente de Xitter, Mario Nawfal, quien declaró que la industria de semiconductores de EE. UU. Sólo eso necesita más de 160.000 ingenieros para 2032, y la industria de la IA también necesita muchos. Y en parte esto debería ser impulsado por (dun duuuuun) mejoras en la inmigración altamente calificada. Musk responde: No, necesitamos más. ¡Ayer dupliqué ese número! El número de ingenieros talentosos y altamente motivados en Estados Unidos es todavía demasiado pequeño. Piensa como un equipo deportivo profesional: si quieres que tu equipo gane un campeonato, Es necesario reclutar a los mejores talentos dondequiera que estén. Eso le valió la victoria al equipo. Esto… no salió muy bien. Esto provocó la ira de los racistas que estaban enojados por la idea de contratar a Musk. «Más gente de color» en lugar de gente blanca «Todo el mundo en Estados Unidos sabe que los blancos son» discriminados y ni siquiera considerados para estos trabajos – USBornNRaised. “Esto es una pena. Nos preocupan los nativos americanos. Si continúas impulsando ideales que diluyen nuestra cultura, Te convertirás en uno de los hombres más odiados de Estados Unidos”. — DMichaelTripi “Soy blanco y tengo más conocimientos de TI que la mayoría de los indios a los que consulto. No me contratarán en FT porque no soy negro. Reconozca su racismo y haga algo al respecto”. – Rizz346 “Esto es muy decepcionante. America First significa Americans First: las grandes corporaciones están abusando terriblemente de las visas H1B. Su departamento de contratación no muestra solicitantes blancos de los Estados Unidos. Garantizado” — MelaniM “¿Cuántos hombres blancos están calificados para estos trabajos? Pero estos no son contratados. Eso es una locura.” – Misógino Es muy extraño cómo estas personas pueden entender cómo funciona el racismo estructural. ¡Cuando se imaginan que les pasa a los blancos! Hay quienes no entienden por qué no capacita a estadounidenses para que trabajen en sus empresas. Como este tipo…” Hay más de 330 millones de personas en Estados Unidos. ¿Seguramente debe haber suficiente para construir tu equipo definitivo? ¿Por qué negarías a los estadounidenses esa oportunidad al traer extranjeros aquí?”. A lo que Elon respondió: “Su comprensión de la situación se ha vuelto patas arriba y al revés. Evidentemente, mi empresa y yo preferiríamos contratar estadounidenses. lo que hicimos Es mucho más fácil que pasar por el doloroso y lento proceso de visa de trabajo. Sin embargo, hay una grave escasez de ingenieros talentosos y comprometidos en Estados Unidos. No se trata de regalar una oportunidad gracias a un sombrero mágico. no lo entiendes Esto es evidente cuando se mira a los equipos de la NBA, ya que las diferencias físicas son muy perceptibles a la vista. Sin embargo, ¡las diferencias mentales entre humanos son mucho mayores que las diferencias físicas! “Creo que lo que me encanta es el hecho de que se ha hundido tanto en la madriguera del racismo científico que ahora lo está utilizando para condenar a los estadounidenses blancos. Son mentalmente inferiores a los trabajadores de Asia. Hemos visto a racistas acérrimos durante años decir: “No somos blancos que creemos que los blancos son más inteligentes que los negros. ¡Porque también creemos que los asiáticos son más inteligentes que los blancos!”. Está claro que Elon no lo entiende. “Realmente no lo dijimos así. ¡Solo queremos que todos estén de acuerdo en que somos más inteligentes que los negros! Memo. Musk, el amigo de Vivek Ramaswamy en DOGE, intentó remediar la situación diciéndoles a los aldeanos enojados que su coeficiente intelectual o su genética no siempre eran el problema. Pero es toda su cultura. Ya sabes, la «cultura» en la que están obsesionados con mantenerla libre de la influencia de los inmigrantes morenos. La razón por la que las principales empresas de tecnología tienden a contratar más ingenieros nacidos en el extranjero y de primera generación que estadounidenses «nativos» no se debe a los déficits de coeficiente intelectual de los estadounidenses nativos (una explicación vaga y falsa: cultura Las preguntas difíciles requieren dificultades). respuestas. Y si realmente queremos resolver el problema Debemos enfrentar la verdad: durante demasiado tiempo, nuestra cultura estadounidense ha honrado la mediocridad por encima de la excelencia. (Al menos desde la década de 1990, y probablemente más tiempo). Eso no comenzó en la universidad. Pero empezó a una edad temprana. Una cultura que honra a las reinas del baile de graduación más que a los campeones de las olimpíadas de matemáticas. o elogiar la moralidad por encima de lo académico No producirá los mejores ingenieros. Una cultura que venera a Cory de «Boy Meets World» o a Zach & Slater más que a Screech en «Saved by the Bell» o a «Stefan» más que a Steve Urkel en «Family Matters» no producirá los mejores ingenieros. […] Más películas como Whiplash, menos reposiciones de “Friends” que enseñan más matemáticas. Menos pijamadas Más concursos científicos de fin de semana Hay menos dibujos animados los sábados por la mañana. Más libros, menos televisión, más creatividad, pero menos “relajación”, más actividades extracurriculares, menos “pasar el rato en el centro comercial”. Recuerde, los republicanos acaban de pasar la mayor parte de las últimas dos décadas desperdiciando tonterías ante la más mínima sugerencia de que deberían escuchar a la gente inteligente. más allá de su coraje personal cuando se trata de asuntos como las vacunas, el calentamiento global, la edad de la Tierra (y para algunos, The Shape of the World) no funcionó muy bien, y pronto todo el asunto MAGA comenzó a implosionar. En una esquina, estaban Elon, Ramaswamy y David Sacks (quien se sorprendió al descubrir que MAGA odia a los inmigrantes con dinero barato). visas marrones H1B). con cómo odian a los inmigrantes indocumentados morenos); Por otro lado están Mike Cernovich e Ian Miles Cheong (que ni siquiera son estadounidenses); Y Laura Loomer, Jack Posobeek y Ann Coulter… a veces realmente dan en el blanco. O, ya sabes, lo bueno es que no están enteramente motivados por el racismo y la xenofobia. “Nadie puede sobrevivir hoy en día con 70.000 dólares al año en Estados Unidos”, añadió Loomer. “Dejen de llorar por la disminución de las tasas de natalidad. Cuando quieres que vivamos como reinas del bienestar No podría tener una familia y más hijos ganando 70.000 dólares al año y trabajando 80 horas a la semana. Puedes ganar más dinero trabajando 40 horas a la semana y horas extras en McDonald’s cada año”. “Los trabajadores estadounidenses pueden dejar la empresa, los trabajadores importados H1B no. “Hoy es el día en que descubriremos quién se hizo rico tomando. «Los empleos de los trabajadores estadounidenses», dijo Coulter. «Hoy es el día en que descubrimos quién se hizo rico tomando los empleos de los trabajadores estadounidenses, pero Looming sigue llamando a Looming, y Musk finalmente… Llámala troll. y tomó el cheque azul Suscripción Premium Xitter Y ella se fue. Miembro, ya sabes, por la forma en que compró el sitio para preservar la libertad de expresión. (A quienes lo elogian a él y a Trump, incluidos aquellos que se entregan al lenguaje racista en sus conversaciones cotidianas). «Decir la verdad no es mentir», dijo Loomer, quien una vez se ató a la sede de Twitter después de ser acusado de… Ban «¡Lea la sala!» Compraste tu entrada a MAGA hace 5 minutos después de que Trump casi se rompe la cabeza en Butler. ¿Recuerdas cuando votaste por Biden y apoyaste a Ron DeSantis y dijiste que Trump era demasiado mayor? Todos sabemos que usted donó su dinero para poder influir en la política de inmigración y proteger a su socio Xi Jinping. ¡Done solo una vez! Aunque todavía no lo entiendo por completo Porque es imposible no ser racista con los inmigrantes y apoyar a los trabajadores estadounidenses. (y cada trabajador, en realidad) tiene un trabajo que paga un salario justo e incluso disfruta de nuestra cultura popular al mismo tiempo. con libros de lectura también Hay gente que hace eso. Incluso hay políticos que apoyan todo eso. No son republicanos. ¡Anteriormente en WONKETTE! Los estadounidenses quieren políticas de izquierda y políticos de derecha y ¡qué carajo vamos a hacer al respecto! Gracias por leer Wonkette. Esta publicación es pública. Así que compártelo con todos los que amas (u odias).