¡Maldita sea, en este matadero de Iowa no hay suficiente trabajo infantil!

Esta es la segunda vez en un año que el Departamento de Trabajo de EE.UU. ha multado a los servicios de limpieza contratados con Seaboard Triumph Foods en Sioux City, Iowa, por contratar niños para realizar trabajos peligrosos en turnos nocturnos en su planta procesadora de carne de cerdo. Los investigadores descubrieron que Qvest Sanitation “contrató a 11 niños para que usaran una solución de limpieza cáustica para limpiar la máquina de decapitación. extractores de mandíbulas, sierras de cinta, cizallas para el cuello y otros equipos en las instalaciones de Seaboard Triumph Foods desde al menos septiembre de 2019 hasta septiembre de 2023”. Estas cosas son así. Pero las pistas del contexto me llevan a creer que estas no son cosas con las que los niños deberían estar, especialmente los niños visiblemente somnolientos. ¡Y no estoy solo! La ley federal prohíbe a personas menores de 18 años realizar trabajos tan peligrosos. La decisión sigue a una sentencia de $649,000 en mayo contra Fayette Janitorial Service LLC, un contrato de servicios de saneamiento contratado por Seaboard Triumph Foods después de Qvest por el mismo tema. Se descubrió que Fayette había contratado al menos a dos docenas de niños. Algunos tenían tan solo 13 años para trabajar en las plantas de Sioux City y Purdue en Virginia. Nueve de los niños que contrataron trabajaban para Seaboard Triumph Foods, muchos de los cuales fueron contratados por Fayette después de asumir el control de Qvest. “Estos hallazgos demuestran el historial de Seaboard Triumph Foods de trabajar niños ilegalmente en sus instalaciones de Sioux City desde al menos septiembre de 2019. A pesar de cambiar de contratista de saneamiento, los niños continúan trabajando en ocupaciones peligrosas en las instalaciones”, dijo Michael Lazzeri, Ejecutivo Regional de Salarios y Horas del Medio Oeste. El matadero en sí no fue multado. Aunque parecen tener algunos fallos. Parece curioso que hayan pasado cinco años. Y nadie llegó al trabajo lo suficientemente tarde como para darse cuenta de que no había ni una sola persona blanqueando las cabezas separadas. «El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos está comprometido a poner fin al empleo ilegal de niños en los lugares de trabajo de nuestra nación», dijo la fiscal regional Christine C. Here en un comunicado de prensa del Departamento de Trabajo. “Estamos comprometidos a utilizar todas las estrategias para detener y prevenir el trabajo infantil ilegal. y responsabilizar legalmente a todos los empleadores por sus acciones. No se debe contratar a niños para realizar trabajos peligrosos o prohibidos”. Además de la multa, Qvest deberá: Contratar consultores externos o expertos en cumplimiento con conocimiento y experiencia en el cumplimiento de las disposiciones sobre trabajo infantil de la FLSA dentro de los 90 días. Dirigir a los auditores de cumplimiento para que revisen las políticas de la empresa de inmediato. Organizar capacitaciones anuales en cada fábrica que opera la empresa. y rastrear y verificar el cumplimiento de Qvest durante al menos tres años. Proporcionar capacitación y documentación sobre el cumplimiento del trabajo infantil en un idioma que los empleados comprendan. Mantener registros precisos de todos los empleados. Incluyendo cumpleaños y tareas asignadas. Establecer una línea directa gratuita para recibir asesoramiento y/o denunciar de forma anónima inquietudes sobre el cumplimiento del trabajo infantil. Tomar medidas dentro de los 60 días para garantizar que la empresa no contrate a ningún empleado menor de 18 años en puestos prohibidos por la FLSA. Presentar un informe de cumplimiento inicial y informes anuales posteriores durante tres años al departamento de verificación de cumplimiento con el trabajo infantil. La propia Laws Qvest insiste en que ni siquiera sabe qué es el Departamento de Trabajo, según Adam Greer, vicepresidente de operaciones de la empresa. dijo que no podía decir si realmente utilizaron trabajo infantil porque el DOL “se negó a proporcionar nombres o cualquier información específica. en relación con las supuestas violaciones a nosotros”, a pesar de este asunto”, dijo, Qvest no sólo está cooperando plenamente con el Ministerio de Trabajo. “Pero también existe el compromiso de fortalecer nuestros procesos de preparación”. Estoy contratando gente joven. que fueron víctimas de documentos de identificación de mala calidad, a través de The New York Times: Paul DeCamp, exjefe de la División de Horas y Salarios del Departamento de Trabajo que ahora es abogado de Seaboard, dijo en un comunicado que la situación con Qvest “subraya los problemas que enfrentan los empleadores a nivel nacional: público en general, incluidos los menores. obtener empleo mediante el uso de documentos de identidad fraudulentos”, dijo, esos documentos «Lo suficientemente sofisticado como para engañar incluso al sistema federal E-Verify», y agregó que «las empresas han sido víctimas de este fraude». Debemos señalar que DeCamp trabajó para el DOL durante el gobierno de George W. Bush, lo cual es ciertamente muy diferente de trabajar para él. DOL bajo un presidente centrado en los trabajadores. Hablando de niños de 13 años relativamente mayores, debo señalar que Incluso un niño de 13 años es bastante alto. En general, todavía no parece un joven de 18 años, y si los documentos de identificación son de alta calidad. El problema es que es posible que la gente también quiera utilizar sus propios globos oculares. Aunque sólo sea para dejar de contratar niños sin saberlo para hacer lo que se llama «Tijeras para Mandíbula» ¡Dona sólo una vez! Para empezar, no creía mucho en el confinamiento. Principalmente porque no creo que sea muy efectivo, pero también es un poco molesto que personas condenadas por cosas terribles como contratar niños para limpiar mataderos sean multadas, mientras que personas condenadas por delitos mucho menos graves acarrearían muchos años de prisión. . Personalmente, Me molesta más alguien que mira a un estudiante de secundaria trabajando como esclavo toda la noche en una planta procesadora de carne de cerdo y dice: «¡Todo esto parece normal!» que alguien que fabrica o trafica con drogas o drogas ilícitas. Honestamente, si tengo que elegir entre estar encerrado en una habitación con Artful Dodger o el Sr. Bumble, elegiré a Artful. ¡Dodger siempre antes de WONKETTE! ¿Qué tal si no dejamos que los niños trabajen en los aserraderos? A los republicanos de Wisconsin les encanta el trabajo infantil El Departamento de Trabajo ataca a una empresa avícola solo para matar niños y continúa contratando ilegalmente aún más niños Gracias por leer Wonkette. Esta publicación es pública. Así que compártelo con todos los que amas (u odias).