¿Cómo afectan las tendencias de crecimiento de la población de indios americanos y nativos de Alaska a los datos de empleo?

Los indios americanos y nativos de Alaska (AIAN) son una categoría racial amplia y diversa definida por el censo. Esto incluye poblaciones indígenas originarias de América del Norte y América del Sur. (incluida América Central) dentro de los Estados Unidos El indio americano o el nativo americano es también una identidad política definida por la ciudadanía tribal. De los casi 8 millones de personas que seleccionaron la categoría racial AIAN en el Censo de 2020, más de la mitad (4,9) eligieron la categoría racial AIAN junto con otra raza. La mayoría de los que se identificaron solo como AIAN informaron tener ascendencia indígena americana (70,4%) o latinoamericana (25%), en comparación con todas las respuestas AIAN multirraciales del Censo de 2010. En el Censo de 2020, aumentó un 240,6%, mientras que las respuestas de AIAN. para carreras individuales (solo AIAN) aumentó un 37,2%, según la Oficina del Censo. El aumento de respuestas AIAN multirraciales se debe en gran parte a preguntas rediseñadas sobre raza y etnia. Esto incluye opciones de escritura con ejemplos relevantes de origen nacional para cada categoría racial o étnica. La agencia también ha mejorado el procesamiento y la codificación de datos para proporcionar una contabilidad más completa y precisa de la diversidad racial del país. Sin embargo, debido a que las categorías raciales del censo son autoinformadas, la población AIAN difiere de los registros oficiales de inscripción tribal en 2022, según la Oficina de Trabajo. Statistics (BLS) comenzó a publicar estimaciones mensuales de la fuerza laboral para los trabajadores de AIAN mayores de 16 años, arrojando nueva luz sobre un área históricamente invisible de la fuerza laboral estadounidense. Se dispone de datos comparativos que se remontan a 2003, incluidas las tasas de desempleo mensuales. Tasa de participación en la fuerza laboral y la relación empleo-población Aunque estas estadísticas están disponibles en el sitio web de BLS, no se incluyen en el informe mensual de empleo y se publican menos que las estadísticas del mercado laboral para otros grupos demográficos. Esta publicación ayuda a llenar esos vacíos al analizar cómo será el empleo récord para los negros y los hispanoamericanos de la edad de oro en 2023, grupos con resultados económicos similares. ¿Tienen más probabilidades los indios americanos y los nativos de Alaska de alcanzar la edad de oro como trabajadores AIAN? datos AIAN de una sola raza, Este análisis incluye únicamente el conjunto de datos de AIAN. (competición única) y AIAN solos o en combinación (Incluyendo razas únicas y múltiples) Para proporcionar un contexto más completo, más del 60% de aquellos que se identifican como AIAN reportan múltiples etnias. Esta es una tasa mucho más alta que la de cualquier otro grupo racial, lo que refleja el impacto de la colonización durante siglos en las poblaciones indígenas. Por lo tanto, algunos argumentan que la categoría de raza única utilizada con frecuencia por las agencias e investigadores federales es demasiado estricta para representar con precisión la amplitud del grupo. Población AIAN En 2023, los trabajadores AIAN de una sola raza representan el 1,1% de la fuerza laboral estadounidense. Si bien los trabajadores AIAN monorraciales y multirraciales en conjunto representan el 2,0%, la Figura A presenta estimaciones anuales de la proporción de la población AIAN de 25 a 54 años con empleo, la relación entre empleo y población en edad privilegiada (PA EPOP) de 2003 a 2023 captura las tendencias del empleo. durante la crisis y la recuperación. La gran recesión y la recesión pandémica A lo largo de los años La población AIAN monorracial en edad productiva está empleada a una tasa ligeramente menor que la población AIAN combinada en edad productiva. Aunque ambos conjuntos de datos generalmente se mueven en la misma dirección, Pero se separaron en 2023, aunque ambos equipos mostraron un PA EPOP récord en 2023 solo como grupo. Lo mismo ocurre con los conjuntos de datos de trabajadores jóvenes negros e hispanos. Pero hay algunas observaciones que vale la pena enfatizar: primero, las intervenciones políticas pandémicas ayudaron a prevenir la fuerte caída del empleo AIAN en la edad productiva que se produjo durante la Gran Recesión. Estas respuestas políticas también estimulan una recuperación más rápida. Esto coloca la recuperación del empleo dentro del rango de tasas récord para los trabajadores AIAN, solos o combinados, la EPOP de PA aumentó año tras año después de 2020 y alcanzó el 73,1% en 2023, muy por debajo de su pico nominal de 73,7% en 2019. en 2022, la EPOP de PA solo para la población AIAN alcanzó el 71,9 %, la tasa más alta para cualquier año con datos comparables que se remontan a 2003, pero disminuyó ligeramente al 71,1 % en 2019. 2023 considerando el tamaño de muestra más pequeño solo para la población AIAN. Esta disminución en 2023 puede reflejar ruido en los datos más que cambios reales en el empleo. En segundo lugar, la población monorracial AIAN está más concentrada geográficamente que aquellos que reportan más de una raza, por ejemplo, más de la mitad de la población indígena estadounidense (la más grande). grupo AIAN) se concentran en cinco estados (Oklahoma, Arizona, California, Nuevo México y Texas), mientras que los indios americanos solos o juntos se encuentran Los estados con mayor concentración representan solo el 36,1% de la población, por lo que los resultados del mercado laboral para los trabajadores monorraciales AIAN están determinados en gran medida por las condiciones del mercado laboral en un pequeño grupo de estados. que los resultados de los trabajadores de AIAN de nacionalidades mixtas. En los cinco estados donde se concentra más de la mitad de la población indígena americana. La mayoría de ellos generalmente representan una proporción menor de la población total en edad productiva en comparación con el promedio nacional. Relación entre empleo y población en edad de primer ministro, 2003-2023 AIAN solo AIAN solo o en combinación 2003 71,2% 72,7% 2004 69,3% 71,8% 2005 69,3% 71,8% 2006 70,9% 72,3 % 2007 71,5% 72,9% 2008 70,3% 70,9% 2009 63,6% 66,2% 2010 62,0% 65,0% 2011 62,9% 64,9% 2012 66,8% 67,7% 2013 63,4% 66,6% 2014 66,3% 67,8% 2015 67,8% 68,6% 2016 68,6% 69,6% 2017 69,0% 71,3% 2018 70,0% 73,1% 2019 71,3% 73,7% 2020 65,5% 67,2% 2021 69,1% 70,5% 2022 71,9% 72,1% 2023 71,1% 73,1% Datos de gráficos Descargar datosLos datos siguientes se pueden guardar o copiar directamente en Excel Datos en los que se basan los números Nota: AIAN significa indio americano y nativo de Alaska. Los datos incluyen a hispanos o latinos que se identifican como AIAN. La edad específica se define como entre 25 y 54 años. Fuente: Análisis del Instituto de Política Económica de los microdatos mensuales básicos de la Encuesta de Población Actual de EPI Microdata Extracts, versión 1.0 (2024); /microdata.epi.org Suscríbase al boletín informativo de EPI para no perderse nuestras investigaciones y conocimientos sobre cómo hacer que la economía funcione mejor para todos.