Ser responsable te da poder.

Ser responsable te da poder cuando sucede algo «malo», mi hijo de nueve años se apresuró a preguntar quién tenía la culpa. Y espero que no sea él. Estoy intentando que utilice la palabra responsabilidad. Y entender que si es responsable Podrá controlar lo que suceda. Si no es responsable, no se le puede controlar. Un concepto difícil para un niño de nueve años. cosas pasan La gente no te dará lo que necesitas para completar un proyecto. Las cosas se desmoronarán. Cuando ocurre un problema Siempre me pregunto, “¿Qué puedo hacer para prevenir esta situación?” o “¿Qué hice para ayudar a crear esta situación?” Puede parecer extraño que siempre me mire a mí mismo cuando las cosas van mal. Incluso si es otra persona la que no está trabajando. Es mucho más fácil. Cuando puedo identificar qué puedo hacer para que la situación sea diferente. Me sentí más en control. También conocido como mejor Soy el tipo de persona que sale de una carretera congestionada por el tráfico. Otras rutas pueden tardar más. Pero al menos estoy avanzando. Sentí que estaba haciendo algo y por lo tanto tenía más control. Asumir la responsabilidad de lo que te sucede es similar. Cuando asumes la responsabilidad de lo que pasó. Puedes hacer algo para mejorar tu situación. Cuando otras personas son responsables Estarás a merced de los demás y tendrás muy poco control sobre ellos. Por supuesto, existen excepciones a esta práctica. “Debemos asumir la responsabilidad” de los terribles e injustos actos de violencia, crimen y enfermedades que les suceden a personas sobre las que no tienen control. Pero en general en nuestra vida diaria Generalmente hay algo que hacemos para apoyar una mala situación o algo que podemos hacer para mejorarla. Aquí hay cuatro formas prácticas de mejorar una situación difícil. Incluso si no eres el único que crea el caos. hacer más preguntas Si no tiene claro lo que la gente espera de usted, pregunte, incluso si sus instrucciones no son claras. Pero tú eres el que será responsable más adelante. Dígale a la gente lo que cree que pueden esperar y lo que planea hacer. Esto garantiza que las expectativas de todos estén alineadas. Esto es mejor que semanas de trabajo. Sólo para descubrir que lo que creaste no es lo que otras personas pensaban que sería. Solicite comentarios específicos a medida que avanza el proyecto. No espere hasta el final del proyecto para ver cómo se desempeñó. Admite cuando cometas un error o cuando desearías haber hecho algo diferente. No espere a que alguien se lo diga. Decir: «Lo siento. ¿Cómo puedo solucionar este problema?» es de gran ayuda. Así es como funciona la delegación: la delegación inversa. Ayude a otros a dejar claras sus expectativas sobre usted. para que puedas tener éxito Siempre hago la pregunta, “¿Qué podría haber hecho diferente? ¿Qué hice para soportar esta situación? ¿Qué puedo hacer ahora para mejorar esta situación? Te animo a que hagas lo mismo. Incluso si alguien más deja caer la pelota. No puedes controlar a otras personas. Pero puedes controlarte. Y su felicidad y éxito son su responsabilidad. Acerca de Shari HarleyShari Harley es la fundadora y presidenta de Candid Culture, una empresa de capacitación con sede en Denver que devuelve la franqueza al lugar de trabajo. Facilita expresar sus opiniones en el trabajo. Shari es autora del libro sobre comunicación empresarial Cómo decirle cualquier cosa a cualquiera: una guía para construir relaciones comerciales que realmente funcionen. Es oradora principal en conferencias y capacitaciones en todo Estados Unidos. Obtenga más información sobre los programas de capacitación de Shari Harley y Candid Culture en www.candidculture.com Etiquetas: asumir responsabilidad, delegar, cómo tener éxito en el trabajo, gestionar relaciones comerciales, gestionar su carrera Usted, construir relaciones en el trabajo, establecer expectativas claras, cuidar de tu carrera.