El Tribunal Constitucional de Indonesia ordena cambios a la controvertida ley laboral – The Diplomat

El Tribunal Constitucional de Indonesia ordena al gobierno realizar varios cambios en las controvertidas leyes de creación de empleo. En respuesta a una petición de un grupo de sindicatos El tribunal respondió a una petición presentada por un grupo de sindicatos. Afirma que las leyes de creación de empleo del gobierno socavan los derechos de los trabajadores de muchas maneras. En la audiencia de ayer La agencia de noticias Reuters informó que El tribunal aceptó muchas de las reclamaciones del peticionario. Al mismo tiempo, muchos otros han negado las afirmaciones. ley de creación de empleo Conocidas popularmente como leyes ómnibus, tienen como objetivo atraer inversiones eliminando regulaciones y otras regulaciones. El proyecto de ley, que fue aprobado por primera vez por la Cámara de Representantes en octubre de 2020, es la pieza central de la administración del presidente Joko Widodo, que ha dicho que es necesario para estimular el crecimiento económico y atraer a los fabricantes extranjeros que se están mudando de China, aunque existe una feroz oposición. debate legal El mensaje provocó protestas masivas en todo el país. y llevó a sindicatos y grupos de la sociedad civil a presentar denuncias ante el Tribunal Constitucional. Los sindicatos apuntan a disposiciones que permitan a los empleadores reducir las licencias y la compensación. Mientras tanto, los ambientalistas critican el requisito de que sólo se exijan estudios ambientales para inversiones de alto riesgo. En septiembre, Iqbal, presidente general del Partido Laborista, Fue el principal sindicato y partido político el que se encontraba entre los grupos que presentaron la petición ayer. Ha pedido al presidente electo Prabowo Subianto que revise la ley general. El Partido Laborista también pide un aumento del 8 por ciento en el salario mínimo para 2025. Ayer, miles de trabajadores se reunieron frente al edificio del Tribunal Constitucional en Yakarta. Solicitar la derogación de dicha ley. y hacer cumplir restricciones a la subcontratación permanente. Mejorar la compensación en caso de despido empleados y evitar despidos fáciles En noviembre de 2021, el Tribunal Constitucional dictaminó que la ley era parcialmente inconstitucional. Esto se debe a que no basta con escuchar las opiniones del público. El tribunal ordenó al gobierno modificar partes clave de la ley dentro de los dos años siguientes a su aprobación, diciendo que sin tales cambios, Dicha ley será considerada Sin embargo, a finales de 2022, Jokowi respondió firmando regulaciones de emergencia que anularon la ley y forzaron cambios mediante orden ejecutiva. En el fallo de ayer 2 puntos Reuters informa que el juez “ordenó a los líderes locales que fijaran salarios mínimos para cada sector. como exige el sindicato” e introduce medidas limitadas de protección contra el despido improcedente. Para responder a la denuncia del denunciante. La ley conducirá a una subcontratación masiva de puestos de trabajo. También ha ordenado al Ministerio de Trabajo que aclare qué tipos de trabajo pueden subcontratarse. al mismo tiempo La decisión también rechazó varias afirmaciones de la petición. Incluyendo llamados a mayores pagos de compensación. También rechazó una solicitud para cambiar la fórmula utilizada para determinar el aumento anual del salario mínimo. El Tribunal Constitucional ordena a los legisladores aprobar una nueva ley de mano de obra en un plazo de dos años. Mejorar la ley existente, que actualmente se encuentra dispersa en muchos proyectos de ley diferentes, y en consonancia con la decisión de ayer.