para eliminar la alarma Deshagámonos de la política.

Coincidiendo con la victoria electoral de Donald Trump, un número cada vez mayor de empresas estadounidenses apoyan iniciativas de DEI que incluyen diversidad, equidad e inclusión. La oposición de Trump a DEI es clara. Y la valiente oposición de J.D. Vance a esta agenda es una de las razones por las que fue elegido compañero de fórmula de Trump mientras el equipo de transición de Trump termina de trabajar para incorporar nuevos líderes que tengan voluntad de dirigir nuestro gobierno. Está claro que la primera prioridad es erradicar las reglas, órdenes e instituciones despiertas que los demócratas han implantado en nuestro gobierno federal. intentará hacer el ejército Ministerio de Defensa y departamentos y agencias importantes El gobierno está despierto. Y el Departamento de Justicia buscará utilizar la ley existente para desafiar las reglas de vigilantismo generalizadas que dominan ampliamente la gobernanza y las operaciones de nuestras universidades, Walmart, una de las corporaciones más grandes de Estados Unidos. Recientemente anunció que cerraría el Centro para la Equidad Racial, que se inauguró en 2020 con una financiación de 100 millones de dólares. El sitio web del centro describe su misión como trabajar para. “Promover resultados equitativos para las personas… [and] para abordar las causas fundamentales de las brechas en los resultados que experimentan los negros y afroamericanos en educación, salud, finanzas y el sistema de justicia penal. Walmart también declaró a The Wall Street Journal que “dejaría de permitir a los vendedores que ofrecen LGBTQ-”. Mercancía temática en Walmart.com”. Tras el mismo informe, Boeing anunció el fin de esfuerzos similares. Aunque podemos entender cómo las agendas políticas pueden ingresar a las instituciones estatales, ¿Pero cómo sucede esto en el sector privado? ¿Qué inspira a estas empresas que operan en mercados libres y que son propiedad y están controladas por accionistas privados a incorporar agendas políticas en sus negocios y prácticas operativas? ¿Y qué les motiva a abandonar estos proyectos ahora? ¿Han cambiado de opinión los directivos de estas empresas sobre el desempeño comercial de estos programas? ¿O lo pusieron allí en primer lugar para ganarse el favor del régimen político que alguna vez estuvo en el poder? ¿Y ahora se están retirando para ganarse el favor del nuevo régimen? Recordemos una vez más cuán profundamente ha cambiado nuestra cultura. Si hay un momento decisivo en el movimiento por los derechos civiles, es el discurso “Tengo un sueño” del Dr. Martin Luther King Jr. en agosto de 1963. Y si hay una línea definitoria en el discurso, esa Fue el anuncio de King que “Tengo un sueño que un día mis hijitos Mis cuatro vivirán en Un país donde no serán juzgados por el color de su piel. sino por la sustancia de su carácter”. Sobre el bien y el mal sobre el bien y el mal El movimiento tuvo éxito porque estaba arraigado en estas verdades. Como argumentó King en 1963, el problema no es nuestra Constitución. Pero es un problema manejado por humanos el que ha permitido que el mal entre en nuestra cultura. Desafortunadamente, En cambio, estuvo a la altura del verdadero espíritu del Movimiento por los Derechos Civiles. En cambio, el país utiliza la vía política para hacer justicia. Hace que nuestro país sea menos libre. En lugar de ello, King recurrió a su apelación a la Biblia para mejorar nuestra libertad en Intenciones al escribir la constitución. Podríamos considerar ese momento. Cuando la política se hace cargo Este es el origen del actual movimiento de despertar. Como resultado, la política y la cultura de nuestro país han cambiado ampliamente. Mi esperanza es que aprendamos y no cambiemos un régimen político por otro. Sí, debemos regresar a una cultura de libre mercado y mérito. Pero todo comienza con una elección que cada persona hace libremente. Y esas elecciones deben comenzar con la creencia en el bien y el mal tal como se define en la Biblia que King tenía en mente cuando habló ese día en Washington en agosto de 1963. COPYRIGHT 2024 CREATORS.COM US Propagar una variedad de puntos de vista Nada de lo escrito aquí debe interpretarse como representativo de las opiniones de The Daily Signal.